原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
入职查询及从业禁止制度
【原创版1篇】
目录（篇1）
1.入职查询制度的定义和目的
2.从业禁止制度的定义和目的
3.入职查询及从业禁止制度的具实施措施
4.入职查询及从业禁止制度对企业和员工的作用和意义
5.入职查询及从业禁止制度的法律依据和法律责任
正文（篇1）
一、入职查询制度的定义和目的
入职查询制度是指企业在招聘新员工时，需要对求职者的个人信息、
工作经历、信用记录等进行核实的制度。这一制度的主要目的是确保招聘
到的员工具备符合岗要求的能力和素质，以提高整员工的工作效率和
企业的形象。
二、从业禁止制度的定义和目的
从业禁止制度是指对曾有严重违法、违规行为或不适宜从事某行业工
作的人员，在一定期限内禁止其从事相关行业的制度。这一制度的主要目
的是保护社会公共利益，维护行业秩序，防止不合格人员对行业造成不良
影响。
三、入职查询及从业禁止制度的具实施措施
1.企业在招聘过程中，应要求求职者提供真实、完整的个人信息和工
作经历，并对其进行核实。
2.企业应建立员工档案，记录员工的工作表现、奖惩情况等信息，为
员工晋升、调整岗等提供依据。
12
第页共页
3.对于有严重违法、违规行为或不适宜从事某行业工作的人员，相关
部门应将其列入从业禁止名单，并向社会公示。
4.企业在招聘过程中，应对求职者的从业禁止情况进行查询，禁止录
用列入从业禁止名单的人员。
四、入职查询及从业禁止制度对企业和员工的作用和意义
1.对于企业而言，入职查询及从业禁止制度有助于提高招聘质量，降
低人力资源风险，提升企业整竞争力。
2.对于员工而言，入职查询及从业禁止制度有利于维护自身权益，提
高职业素质，促进职业发展。
五、入职查询及从业禁止制度的法律依据和法律责任
1.入职查询及从业禁止制度的法律依据包括《中华人民共和国劳动
法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。
2.企业在招聘过程中，如未履行入职查询及从业禁止制度的相关规定，
将承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
总之，入职查询及从业禁止制度对于维护企业和员工的合法权益、促
进社会和谐稳定具有重要意义。
22
第页共页
文档评论（0）