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心理契约与人力资源管理.pdfVIP

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  • 2024-06-07 发布于河北
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心理契约与人力资源管理.pdf

    心理契约与人力资源管理

    内容摘要：知识经济时代，知识型员工在组织中发挥着越

    来越重要的作用，如何吸引留住真正能为组织创造价值的知

    识型员工，并最大限度地发挥其工作潜能，在实现组织目标的

    同时也实现员工自己的专业成长与职业成长，实现员工与组织

    的互利共赢，成为人力资源管理者面临的新课题。知识型员工

    的心理契约管理，是知识型员工管理的一个重要环节，重点在

    于建立重视心理契约的企业文化将隐性的心理契约显性化，

    并建立

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