- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE2
PAGE
1-
XX市XX区XX镇卫生院
关于召开医院感染培训会的通知
各科室保洁人员:
为加强医院感染管理,提高保洁人员对医院感染防控意识,重视医院感染管理,提高院感知识知识水平及个人防护措施,现组织早开“保洁人员医院感染培训会”,具体通知如下。
一、主持人:XX
二、时间及参会人员
1.时间:202X年5月10日15:00
2.参会人员:保洁人员
三、地点
二楼会议室
培训内容
保洁人员院感知识培训
五、培训要求
1.请培训人员带好纸笔,培训结束进行现场抽问,请各培训人提前10分钟到场。
XX区XX镇卫生院
202X年5月10日
医院感染知识的签到册
照片
XX镇卫生院医院感染知识培训会
照片
时间:202X年5月10日
地点:二楼会议室
内容:医院感染知识培训
医疗废物分类与处置考试试题及成绩
照片
照片
XX区XX镇卫生院考试成绩统计表
培训内容
院感知识培训
培训地点
XX镇卫生院二楼会议室
培训时间
202X年5月10日
序号
姓名
成绩
序号
姓名
成绩
1
80
13
2
90
14
3
15
4
16
5
17
6
18
7
19
8
20
9
21
10
22
11
23
12
24
本次考试应参加人数:2人,实际参加考试人数:2人,请假0人,60-69分人,70-79分人,80-89分2人,90分以上人。根据XX小河卫发文件要求,80分以上为合格,本次培训考试合格人数2人,合格率100%。
保洁人员院感知识培训小结
202X年5月10日XX区XX镇卫生院在二楼会议室开展了“保洁人员院感知识”培训。
医院感染性传播疾病大部分是由外源性感染所致,多数保洁工文化水平较低,缺乏基本医学知识和学习知识能力,卫生习惯较差,加之保洁工人长期接触血液、体液沾染的污染物、敷料和锐器物、患者排泄物等,如不按清洁、消毒、隔离的要求操作、极易造成医院环境污染,还可能引起自身感染和交叉感染,因而造成医院感染发生的安全隐患。
通过这次培训不仅能使保洁人员明白自身工作在防控医院感染中的重要性,同时能提高保洁人员的医院感染意识,增强保洁人员的医院感染控制责任感和主动参与的意识,熟悉消毒的方法,消毒液的名称、功能、配制、使用方法及注意事项,提高保洁人员防控感染能力,提高操作技能。
医疗废物处置培训内容
医疗废物分类培训内容
您可能关注的文档
- 3.5.1 B-2.2 调整工作计划.docx
- 3.5.1 C-4 考试成绩统计表(参培率、合格率、知晓率).doc
- 3.5.1 C4-2 医院感染管理知识培训通知、议程、总结.docx
- 3.5.1 C-4 各级各类人员医院感染管理培训计划.docx
- 3.5.1 C1-1 关于调整XX医院感染管理委员会成员的.docx
- 3.5.1 C1-2医院感控科负责人任职通知.docx
- 3.5.1 B1-2 2023年 第四季度医院感染监测结果分析反馈及整改.docx
- 3.5.1医院感染管理组织(四).doc
- 3.5.1 B-2.1上级部门检查反馈内容及整改报告.docx
- 3.5.1 C5 相关人员知晓本部门、本岗位在医院感染管理方面的职责并履行.docx
- 资料,ppt制作,电子表格数据处理,课题 + 关注
-
实名认证服务提供商
擅长制作PPT,用巧妙设计提升内容吸引力;精通微课制作全流程,产出短小精悍的课程;熟练掌握电子表格操作,运用函数公式与透视表处理教育数据,为教学决策提供精准依据。
原创力文档


文档评论(0)