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十二、就业

1．农村劳动力或女性劳动力、大学生就业问题刍议

2．论大学生求职简历中虚假信息的甄别

3．论招聘虚假信息分析

4．我国高校毕业生就业难的经济学原因分析

一、人力资源管理

一人力资源管理的作用、价值、地位等

1．论人力资源管理在企业管理或国有企业、私营企业、中小企业等

中的重要性

2．如何在中小企业或国有企业、私营企业、家族企业等落实人力资

源管理职能

二人力资源管理理论的运用

1．论强化理论或期望理论、需求层次理论、双因素理论等在人力资

源管理实践中的运用

2．人本管理理论探析或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以

某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等

三人力资源管理手段与方法

1．论人力资源管理信息系统的开发与运用

2．如何在组织管理中建构个性化管理机制或以某个组织为例探讨个

性化管理在组织管理中的地位与作用等

3．论某组织的员工忠诚度或满意度建设或员工忠诚度与满意度在企

业管理中的作用等

4．如何提高知识型员工企业核心员工的忠诚度与满意度

5．论情绪管理在企业人力资源管理中的应用与作用

四人力资源管理模式

1．国营企业或民营企业、大中小型企业、家族企业等战略人力资源

管理模式探究

2．区域性如沿海经济发达地区、中国西部地区等人力资源管理模式