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“素质提升年活动实施方案范文

为进一步提升管理水平，全面加强扬水队伍建设，不断提升全站党员

干部和职工整体素质，大力推进“素质固本、人才兴处、实干强处”战略，

以更加饱满的工作热情和奋发有为的工作激情，以务实苦干的工作作风，

全力抓好各项工作，推动我站扬水事业发展新跨越，按处党委精神要求在

我站开展“素质提升年”活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科

学发展观和党的十七届六中全会精神，以“建设和谐促发展，推动扬水新

跨越”为总体目标，以“强素质、转作风、抓生产、促发展”为主题，紧

紧围绕2022年度“四个推进、两个确保、一个逐步”工作总体思路，以

提高党员干部队伍整体素质为重点，突出抓好支部班子建设、职工队伍建

设，在加强学习、提升能力、改进作风、务求实效上加大力度，全力推进

我站双文明建设，推动扬水事业发展新跨越。

二、目标任务

通过开展“素质提升年”活动，全面提高全站党员干部和职工的政治

素质、政策水平、管理能力、业务技能、文化素养，思想道德，进一步推

动扬水事业又好又快发展。具体目标和要求是：

（一）领导能力进一步提升。以加强理论学习为重点，全面提高支部

班子科学决策能力、综合管理能力、