劳动合同法规定工作时间.docxVIP

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?第一篇范文:合同编号:[请插入合同编号]

劳动合同法规定工作时间

甲方(用人单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

乙方(劳动者):[请插入乙方全称]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

住址:[请插入乙方住址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求提供劳动,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,同意遵守中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条工作时间和休息休假

1.1甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和国家规定,按时足额支付乙方工资。

1.2甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。

1.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

1.4甲方安排乙方延长工作时间的,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

1.5甲方应按照《中华人民共和国带薪年休假条例》的规定,给予乙方带薪年休假。

第二条劳动保护和劳动条件

2.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护设施和劳动条件。

2.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和国家规定,按时足额支付乙方工资。

3.2甲方支付给乙方的工资,不低于当地最低工资标准。

3.3甲方应按月支付乙方工资,工资支付日期为每月____日前。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满,如甲方继续招用乙方,双方可另行签订劳动合同。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反国家法律法规和本合同的约定,侵害乙方合法权益的,乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

签订日期:________________

附件:

[请根据实际情况插入相关附件,如:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规、相关规章制度、职位说明书等。]

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

乙方(劳动者):[请插入乙方全称]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

住址:[请插入乙方住址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

第三方主体(服务提供商):[请插入第三方全称]

地址:[请插入第三方地址]

联系电话:[请插入第三方联系电话]

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求提供劳动,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,同意遵守中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规,特订立本合同,以便共同遵守。同时,甲方为了更好地履行合同义务,引入第三方主体作为服务提供商,以确保合同的顺利履行。

第一条工作时间和休息休假

1.1甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和国家规定,按时足额支付乙方工资。

1.2甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。

1.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

1.4甲方安排乙方延长工作时间的,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

1.5甲方应按照《中华人民共和国带薪年休假条例》的规定,给予乙方带薪年休假。

第二条甲方权益主导的第三方主体责权利

2.1第三方主体应按照甲方的要求,为乙方提供必要的服务和支持,以确保乙方的正常工作和生活。

2.2第三方主体应承担乙方在工作过程中可能产生的相关费用,包括但不限于社会保险、公积金等。

2.3第三方主体应负责乙方的培训和职业发展,提高乙方的专业技能和工作效率。

2.4第三方主体应对乙方的违约行为承担相应的责任,包括但不限于赔偿甲方的损失。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和国家规定,按时足额支付乙方工资。

3.2甲方支付给乙方的工资,不低于当地最低工资标准。

3.3甲方应按月支付乙方工资,工资支付日期为每月____日前。

第四条合同期限

4.1本合

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