家具企业劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事家具设计、生产、销售等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

2.乙方月基本工资为人民币____元。

3.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行计算。

4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第四条福利待遇

1.甲方为乙方提供国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金。

3.甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

第五条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方在工作期间，不得违反国家法律法规和甲方规定，从事与工作无关的营利性活动。

第六条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或因身体原因不能从事原工作，甲方依法解除或终止本劳动合同。

3.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方依法解除或终止本劳动合同。

4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方依法解除或终止本劳动合同。

5.乙方未经甲方同意，违反本合同约定，提前解除或终止本劳动合同，甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方人事档案资料

3.乙方学历、资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.住房公积金缴纳证明

6.绩效考核办法

7.保密协议

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事家具设计、生产、销售等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。

第三条丙方责任及权益

1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐、选拔、培训等服务。

2.丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。

3.丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、考核、晋升、薪酬管理等。

4.丙方应协助甲方制定乙方的工作计划和职业发展规划。

5.丙方在合同期内负责乙方的培训和能力提升，确保乙方能够满足甲方的工作需求。

6.丙方应监督乙方遵守甲方规章制度，对乙方的工作表现进行评估。

7.丙方在合同期内负责乙方的福利保障，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

8.丙方在合同期内负责处理乙方与甲方之间的争议和纠纷。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

2.乙方月基本工资为人民币____元。

3.乙方的工作绩效奖金根据甲方的绩效考核办法进行计算。

4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条福利待遇

1.甲方为