员工入职培训——人事行政规章制度.pptVIP

●迟到、早退?超过规定上班时间15分钟(含)以内刷卡者为迟到，下班时提早15分钟(含)以内刷卡者为早退。?超过规定上班时间15分钟以上到岗者或下班提早15分钟以上离岗者，需办理请假手续?迟到、早退每次扣全勤奖20元，当月超过3次〔不含〕以上，全勤奖金为0●请假规定?员工请假须事前办理(除病假或意外事故外〕，并经具核决权限主管核准后，方可离岗休假。?请假期间须有职务代理人?请假卡由人事单位保管，原那么上一人一个年度只能一张假卡，用完再续新假卡，假卡盖人事章有效?年终计算时,在职天数须扣除事、病、产、工伤、旷工等天数●入职约定?员工入职均需签定?保守公司商业秘密协议书??员工应按公司的规定保管与使用保密资料及信息?违反保密规定，将受惩办，造成公司经济损失的，需承担经济赔偿责任，情节严重，追究法律责任●物品请购?办公文具由人事行政部统一采购，统一管理●新进人员物品〔文具〕领用?新进人员按配置标准在入职时发放办公文具?新进人员领用办公桌、资料柜钥匙需在行政人员处登记?新进人员领用固定资产、列管财产需签“个人领用资产卡〞●其它情况物品〔文具〕领用