人事股工作职责内容(15篇).pdfVIP

人事股工作职责内容

1、主要负责人事方面相关工作;

2、整理、统计员工日常考勤资料;

3、及时更新维护员工人事信息系统;

4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

人事股工作职责内容（二）

1、负责管辖范围内的考勤检查监督

2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料;

3、负责会议的准备和通知

4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督;

5、负责公司的招聘以及安排面试

6、上传下达公司的发文

人事股工作职责内容（三）

1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息，开发新的招聘渠道;进行邀约面试

人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护;

2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;

____组织面试，定期更新职位信息，并做好内部举荐宣传工作;

4.招聘数据整理汇总，各项招聘辅助活动开展;

人事股工作职责内容（四）

1.负责人员招聘，通过多种渠道未公司寻求合适的人才;

2.负责建立公司的简历库;

3.领导交办的其他事项

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人事股工作职责内容（五）

1、根据公司用人需求实施公司招聘计划，结合公司实际情况组织员工培训。

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

3、填制和分析各类人事统计报表并做好每月绩效评分管理工作。

人事股工作职责内容（六）

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，编制人力预算，推动战略实施落

地，进行组织结构优化和调整;

2、不断完善公司人事行政SOP梳理，搭建规范的办公室流程制度，促进各项

工作规范化进行;

3、协助人事经理开展人才盘点，薪酬福利的优化以及对同行业人才进行

mapping，建立符合公司企业文化的人才梯队;

4、协助人事经理制定员工培训、团队建设、文化宣导和融合、员工关系的管

理工作;

人事股工作职责内容（七）

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程,办理员工招聘、入职、离职、调

任、升职等手续.

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3.执行招聘工作流程，反馈面试结果;

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5.办理人员相应的社会保险、年度工资总额申报、证照年检等;

6.领导交办的其他事务;

7.考勤汇总，薪酬核算;

人事股工作职责内容（八）

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1.负责公司各项行政人事相关规章制度的建立、建全及监督执行，促进各项

工作规范化管理;

2.负责公司员工招聘审核，劳动合同的签订，变更与解除等工作;

3.建立和维护人事档案，员工入职、离职手续的办理;

4.负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理等工作;

5.负责公司员工考勤管理、节假日福利的发放;

6.负责组织、协调员工活动、文体活动、来访客人的接待等;

7.负责办公室日常管理，完成领导交办的其他任务。

人事股工作职责内容（九）

1、负责员工入职、离职手续办理，包括，劳动合同签订、宿舍申请、邮箱开

通等;

2、负责人事档案管理，完善、保管员工档案，并及时更新维护员工人事信息

系统;

3、负责E-hr系统数据维护;

4、整理、统计员工日常考勤资料，负责员工假单、加班的信息收集、审核;

每月及时填写月度报表中人事数据;

5、完成上级交给的其它人事服务的事务性工作。

人事股工作职责内容（十）

1、负责公司招聘计划跟进，完成各岗位人员的招聘，做好人