如何管理好班级以班长为例晋老师公开课获奖课件.pptxVIP

怎样管理好班级

（以怎样当好班长为例）;提纲;一、班委会组织构造;二、

班长角色期望;同学们对班长期望;老师眼中班长;用人单位招聘人员眼中班长;新世纪社会对人才规定;１、专业;三、大学班长要做哪些工作;四、怎样当好班长;一位班长心得：

我为班级服务四年了，净干些没人乐意干又不得不干事。

我不懂得我干得好不好，只是四年了，还没人把我从班长位子上拉下来。

我不能满足每一位同学胃口，但我心关注这班集体每一员。

我不是最佳班长，但班里同学没有说我不配做班长。

我也会出错误，但我努力祢补并从不推脱。

工作不是我唯一，我只是在其位谋其政，做到问心无愧而已！

;在这里跟所有班长分享一下心得：

1.班里没有手下只有同学，安排工作请先征求他本人同意；

2.班里事都是你事，但不是都要你去做，你要提醒同学对自己事情负责。只是提醒不是代做。

3.跟你同学保持良好关系（虽然有人私下很想扁他一顿）。班长跟同学间任何矛盾都是班长工作绊脚石。反过来说，你做班长就该有广阔胸怀可以容忍身边小事。

4.“敬人者人能敬之！”任何时候敬重你身边每位同学，否则你得不到最基本尊重。

5.古时打仗：先行者为帅！班长威信树立不是靠一朝一夕，做班长也该“身先士卒！”垃圾桶满了，先倒掉，再追究值日责任；马桶塞了，先通好，再去找塞马桶人。这种事，你干一次就够了。后来大声说话，理在，没人会不听。;做人、做事

??????????????????????——班长心得;一）公正，公平

在大一时候，每当学校有什么活动，假如需要投票选举话。假如那位同学票很少话，我是决不会由于和他关系好或是一种宿舍而走后门，我会把所有票都带到班级去，公开唱票，这对每一位同学来说都是公平，同步，还可以树立自己威信。;二）要有吃苦耐劳，奉献精神

作为一名班级重要干部，也许每天均有班级事务，我们不要怕苦怕累，要把这些事当作是自己事，甚至，比自己事还重要，要把做这些事当作是锻炼自己机会，是自己份内工作。不要每做一件事先想到是自己能得到什么，假如我们带着这种思想去工作话，我们工作会很乏味，也是很失败。有时，我感到疲惫时候我会常常对自己说：“假如我一种人辛劳而可认为大家带来以便，这何乐而不为呢？;三）要有持之以恒精神

我们在开始管理班级时候会受到诸多阻碍，我想，这是由于他们还不理解你，不信任你，越是在这种状况下我们越要冷静，要忍辱负重，按原则办事，做自己该做事。并且，要一直做下去，不要说做了一两个星期由于压力过大而放弃，这样就前功尽弃，一种好工作作风应当经得住时间考验。

;当好“班长”要诀（来源：人民日报）;放手不撒手。“一张一弛，文武之道”。一把手不放手，副手难动手；一把手能放手，副手成高手。目前，“班长”中有抓住权力不放，什么都由个人说了算；有对全局工作不管不问，不抓贯彻。如此等等，都是不负责任体现。长此以往，必将影响工作开展、事业推进。放手而不撒手，“班长”应努力成为“帅”才，善于放权；坚持突出重点，兼顾一般，善于发挥“帅”作用，充足信任、支持、鼓励副手大胆工作。不过，放手又不能撒手。对每个副手工作状况、付出努力、克服困难、做出成绩，“班长”都应心中有数。对体现好要及时必然、表扬；对局限性之处要协助提高，切不可不管不问、放任自流。;当“班长”不妥家长。“众人拾柴火焰高”。个人智慧再高也是有限，只有兼听广纳，才能防止工作失误。现实生活中，有“班长”认为自己“帅”印在手，一切都应由自己下命令；有自认为是，独断专行；等等。究其本源，除了缺乏有效制约机制外，从主观方面看，一种重要原因就是缺乏自知之明。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”；“宽容则得众”，身教重于言教。当“班长”而不妥家长，贵在“以众人之明为一明，以众人之聪为一聪”。在领导活动中，“班长”应坚持不搞“一言堂”，多搞“群言堂”，努力做到广开言路、集思广益，善于集中班子各组员智慧；应宽宏大度，善于容人，有容言、容过、容才之量，善于团结意见不一样样副手一道工作，努力做到互辅、互通、互亲、互敬、互信；应坚持”立党为公、执政为民”，言行一致，谨言慎行，严于律己，乐于闻过，勇于改正。只有这样，才能不辱“班长”使命。;五、

三

点

建

议;祝愿班长及班干们

工作顺利学业有成！