岗位职责认知.ppt

精选完整ppt课件岗位职责认知课程目的：使初晋升管理人员成功实现角色转换，熟悉管理者的任职规定及岗位职责。目录一、不停发展的职业生命曲线二、管理人员的角色认知及转换三、管理人员的任职条件及岗位职责序言：每一种人都会经历职业的高潮和低谷，我们工作的职业特性决定了更需要不停地调整自己，否则会很轻易陷入职业的困境，找不到继续发展的方向。一、不停发展的生命曲线职业第四阶段超越自己职业第三阶段指导他人职业第二阶段专家角色职业第一阶段职业初期时间能力下一阶段职业生涯职业的生命曲线诠释假如雇员可以在职业第一阶段高峰的时候，适时地创新出职业生命的第二条曲线，那就延展了其职业生命。问题的关键雇员在职业的每一种阶段怎样发展自己，才能顺利进入下一种职业阶段呢？第一种阶段职业初期无论是以什么样的身份进入，也无论具有什么样的技能和知识背景，雇员都需要明确自己是在职业初期。关键的方略：接受指导，迅速提高存在的问题缺乏行业经验很在意职业初期所获得的职位和薪金----贻害无穷初入职场的人员需要职位来体现，需要薪金来生活，但需要经验来支撑。注意应当这样需要沉得住气需要耐力和决心不能急功近利不能朝三暮四需要不停学习需要有