安全管理双体系建设.pptx

;目录;对双体系的理解;一、风险分级管控;（一）术语和定义;什么是危险源？;什么是风险点？;危险源辨识和风险评价？;（二）风险分级管控的环节;;2、风险评价与分级;危害事件发生的也许性（L）;危害事件发生的严重程度（S）;风险度（R）;风险度;;将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III、IV、V级。

第Ⅴ级（轻微风险）为可接受或可容许风险，在风险分级管控体系运行中可以按IV。其他危险源则按评价出的I－IV级风险度，直接对应对应的I－IV风险等级（分别用红橙黄蓝四种颜色表达）。;3、风险管控;（1）辨识环节风险分级管控基本原则;(2)工程控制;（3）管理措施;（4）培训教育;（5）个体防护;（6）应急控制;根据有关法规、规程规定，结合企业实际，风险控制措施的原则是按如下次序考虑减少风险：a)消除；b)替代；c)工程技术控制措施；d)标志、警告和（或）管理控制措施；e)个体防护装备。;二、隐患排查治理;（一）术语和定义;2、危险源与事故隐患的关系;3、什么是隐患排查？;（二）隐患排查;隐患排查的频次;隐患排查的范围;隐患排查的内容;隐患判定的标准;事故隐患分级;（三）隐患治理;重大隐患的整改;整改期间的防范要求;（四）隐患治理验收;重大隐患整改的验收;山东省安全生产监督管理局下发：《山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评估原则》;山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评估原则

安全生产风险分级管控体系通则DB37/T2882-（.1.8实行）

生产安全事故隐患排查治理体系通则DB37/T2883-（.1.8实行）

工贸企业安全生产风险分级管控体系细则DB37/T2974-

（.7.23实行）

工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则DB37/T3011-（.11.10实行）

;（二）考核要点;隐患排查治理体系（270分）

编制隐患排查清单（50）

确定排查计划（20分）

隐患排查实行（100分）

一般事故隐患治理（50分）

重大事故隐患治理（50分）

信息化管理（40分）

信息系统应用（40分）

持续改善（60分）

评审（20分）更新（30分）沟通（10分）;（1）描述：未建立“两个体系”组织机构，明确企业重要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员有关职责的，评估验收不通过。

问询：企业重要负责人、分管负责人及各层级、各岗位人员与否掌握“两个体系”建设基本规定及应履行的重要职责。

（2）描述：抽查10%的有关岗位人员，5人及以上未掌握企业“两个体系”建设培训内容，验收评估不予通过

问询：抽查、问询各层级、各岗位人员与否掌握“两个体系”建设培训内容，重要包括风险分级管控的内容与原则、工作程序、措施等，隐患排查治理的内容与原则、工作程序、措施等。;（3）描述：未建立健全“两个体系”考核奖惩制度，或未有效贯彻的，评估验收不通过。

抽查：①“两个体系”考核奖惩制度；

②“两个体系”考核奖惩记录，有关财务文献。

（4）描述：根据有关记录文献，抽查10%有关岗位人员进行问询,5人及以上未参与有关危险源辨识、分析的，评估验收不通过。

抽查：问询岗位人员参与危险源辨识、分析状况。岗位人员与否理解本岗位存在的风险点、危险源及其危害后果（事故类型），与否理解其接触的职业病危害原因及其对健康的损害。;（5）描述：应鉴定为重大风险而未鉴定为重大风险，存在三项的，评估验收不通过。

抽查：①企业重要负责人、部门负责人、岗位人员与否掌握企业重大风险有关内容。

②有关岗位人员与否熟知风险评价规则并进行对的的评价。

（6）描述：根据有关记录文献，核查控制措施，30%及以上控制措施与实际不相符或不具有可操作性，或未有效贯彻，评估验收不通过。

抽查：核查岗位人员与否掌握自身岗位有关控制措施;（7）描述：根据有关记录文献，抽查10%有关岗位人员,5人及以上未掌握本岗位应管控风险及有关控制措施的，验收评估不予通过。

抽查：企业重要负责人、部门负责人、岗位人员与否清晰应管控的风险及有关控制措施。

（8）描述：30%及以上的风险分级管控清单中各风险点、危险源的控制措施未作为生产现场类隐患排查清单内的排查内容及原则的，验收评估不予通过。

抽查：①生产现场类隐患排查清单；

②基础管理类隐患排查清单。;（9）描述：30%及以上隐患未按期整改且无合法理由的，验收评估不予通过。

抽查：①隐患通报；

②隐患整改告知单；

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