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就业见习管理制度

为加强对高校毕业生的培养，尽快提高其实际工作能

力，结合我公司实际情况，特制定本方案。

第一章见习目的

第一条见习是公司为见习毕业生创造“学以致用”的实

践基地，是进行知识实践运用，培养高素质人才的实验

室。见习毕业生通过在我公司见习，可以对公司的整体运

作、行业性质、机构设置、企业文化、日常管理和工作环

境等基本情况有一个较为全面的了解。当他们在真正走向

社会时，能够具有一定工作能力和经验，尽快适应社会需

求。

第二条通过见习使见习毕业生对社会的需求情况有大

致的了解，便于其尽快地融入社会，让见习高校毕业生具

备从事所学专业实际工作能力的初步能力，并能切实地对

将来可能从事的工作有必要的心理准备，能够发现实际工

作中存在的问题，并能根据所学的专业理论知识提出自己

的见解、观点和解决的办法，达到“学以致用”的目的，学习

公司员工踏踏实实的工作作风，培养见习学生爱岗敬业的

务实精神。

参考材料

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第二章管理体制和职责分工

第三条为了使见习毕业生生尽快适应新的环境，各有

关部门要通力协作，积极为他们创造良好的学习、生活环

境，并妥善解决一些实际问题。

第四条见习学生见习工作实行由办公室主管，各见习

部门协助管理的体制。

第五条办公室具体负责见习毕业生的思想动态管理和

见习期满总评的事宜，同时负责接纳录用见习的学生，为

学生提供有关职业道德、工作技能和有关规章制度的教育

培训，为见习学生指派见习指导教师，做好生活管理。学

生见习期满后，为见习学生作出考核和见习鉴定，签订《就

业见习协议》等，各见习部门负责为学生提供必要的工作条

件、卫生设施、劳动保护，并做好具体考勤和实际操作培

训工作。

第三章见习期管理细则

第六条见习学生进入公司后，实行1-6个月的见习

期。

第七条见习学生持本人身份证和有关资格证等个人资

料到办公室登记、签订《就业见习协议》、办理公司各项相

关手续。

第八条公司严格遵守国家劳动法律法规，兑现承诺的

各种福利、待遇，按时发放见习的各种补贴，及时解决学

参考材料

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生在工作中遇到的各种困难。

第四章目标及要求

第九条公司对毕业生进行思想政治方面的培训，帮助

见习学生培养良好的心理素质和工作态度，树立正确的世

界观、人生观和价值观。帮助见习学生树立法制观念，增

强遵章守纪意识和安全意识。

第十条对见习期学生的要求：

1、严格遵守公司的各项规章制度，做到按时上下班，

不迟到、早退和旷工；有事、有病，均应请、销假。

2、谦虚谨慎、勤学好问，尊重领导，团结同事。

3、不怕苦、不怕累，踏实肯干、任劳任怨，积极完成

工作任务。

4、树立远大理想，制定科学的学习和工作计划，从点

滴做起，从小事做起，从现在做起，坚持理论学习和实践

创新。

5、遇有特殊情况需要请假的，