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2024春招高薪职业和人才洞察

由脉脉高聘人才智库发布了《2024春招高薪职业和人才洞察》这篇报告。以下是对该报告的简单概括，更多内容请前往原报告进行下载查看。该报告主要分为三个部分：

1.薪资降，盼退休

2024年Q1?才供需?为1.94，相?2023年Q1的2.05略有降低，表明虽然?才市场的竞争依然激烈，但压?相较于去年有所减轻。2024年Q1，新经济?业全部新发岗位平均薪资为42385元，与2023年Q1的43859元相?，略有降低。

2024年Q1，新?融科技?业以1.84的?才供需?成为?才竞争烈度最低的新经济?业，相当于1.84个?才竞争1个岗位。其次为纯互联?1.87，相?于2023年Q1的2.41，?才竞争烈度?幅下降，主要原因为纯互联?2024年Q1新发岗位量增加。??智能?业的?才供需?为1.89，位列?才紧缺度?业榜第三。值得关注的是，新能源汽??业的?才紧缺度榜从2023年Q1的第?位，降?2024年Q1的第七位，?才供需?1.34攀升?从2.08，?才紧缺度排名。推测主要是新能源汽??业竞争?热化，部分企业招聘岗位减少所致

2024年Q1，保持职业状态不变的?群?例为44.52%，与2023年春招时的44.4%相差??，表明职场?在?态上仍倾向于求稳，不轻易选择主动离职。?计划跳槽的职场??例为25.75%，相?去年春招的20.69%有所增加