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- 2024-06-12 发布于河北
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2015年基层医疗卫生机构绩效考核细则
一、绩效考核的指标体系
绩效P（）是指基层医疗卫生机构在本年度考核周期2（014年10月1日至2015年
9月0日）内所创造的效益和业绩。绩效充分体现以预防为主，以病人为中心，以质
量为核心，利用各种社会资源有效改善居民健康的程度。绩效值总分为100分。
1.服务发展指标（P1）（15分）。
（1）人均收支结余指标5（分）。指本单位本年度人均收支结余与全区人均收支
结余的比值和本单位本年度与上年度同期人
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