基于springboot企业人力资源管理系统的设计与实现.docx

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题目：基于Springboot企业人力资源管理系统的设计与实现

【摘要】随着科学技术的飞速发展，各行各业都在努力与现代先进技术接轨，通过科技手段提高自身的优势；对于人力资源管理当然也不能排除在外，随着网络技术的不断成熟，带动了人力资源管理的发展，它彻底改变了过去传统的管理方式，不仅使服务管理难度变低了，还提升了管理的灵活性。这种个性化的平台特别注重交互协调与管理的相互配合，激发了管理人员的创造性与主动性，对管理人力资源的系统而言非常有利。

本系统采用的数据库是Mysql，使用JSP技术开发，运行环境使用Tomcat服务器，MyEclipse是本系统的开发平台。在设计过程中，充分保证了系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。

【关键词】人力资源管理系统，SpringBoot框架，Mysql；

绪论

1.1背景及意义

背景：系统管理也都将通过计算机进行整体智能化操作，对于管理人力资源的系统所牵扯的管理及数据保存都是非常多的，例如系统管理、人员管理、薪酬管理等，这给管理者的工作带来了巨大的挑战，面对大量的信息，传统的管理系统，都是通过笔记的方式进行详细信息的统计，后来出现电脑，通过电脑输入软件将纸质的信息统计到电脑上，这种方式比较传统，而且想要统计数据信息比较麻烦，还受时间和空间的影响，所以为此开发了管理人力资源的系统；为用户提供了一个人力资源管理平台，方便管理员查看及维护，并且可以通过需求进行设备信息内容的编辑及维护等所以开发管理人力资源的系统给管理者带来了很大的方便，同时也方便管理员对用户信息进行处理。

意义：本论文管理人力资源的系统主要牵扯到的程序，数据库与计算机技术等。覆盖知识面大，而且添加了比较丰富的功能模块，比如有职工绩效考核、员工管理、奖惩管理、合同管理、薪酬管理、培训管理、绩效评估等等。设计亲和力强的用户界面，使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的目常工作，可以大大的提高系统人员工作效率。集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。通过此系统提高效率、节约成本，加强企业经营管理，提高企业素质和企业竞争能力。

国内外研究概况

随着国内经济形势的不断发展，中国互联网进入了一个难得的高峰发展时期，这使得中外资本家纷纷转向互联网市场。然而，许多管理领域的不合理结构，人员不足以及市场管理需求的增加使得更多的人具备了互联网管理的意识。

在当今高度发达的信息中，信息管理改革已成为一种更加广泛和全面的趋势。“管理人力资源的系统”是基于关系型数据库管理系统（Mysql数据库），在SpringBoot框架设计的基础上实现的。为确保中国经济的持续发展，信息时代日益更新，服务业仍在蓬勃发展。同时，随着信息社会的快速发展，各种管理系统面临着越来越多的数据需要处理，如何用方便快捷的方式使管理者在广阔的数据海洋里面查询、存储、管理和共享有效的管理一系列数据，对我们的吸取知识，办公和日常活动都有非常重要意义。所以，国内外对管理系统进行了深层次而且非常宽范围的专研，一个新的研究领域——管理人力资源的系统诞生了。

研究的内容

目前许多人仍将传统的纸质工具作为信息管理的主要工具，而网络技术的应用只是起到辅助作用。在对网络工具的认知程度上，较为传统的office软件等仍是人们使用的主要工具，而相对全面且专业的信息管理软件仍没有得到大多数人的了解或认可。本选题则旨在通过标签分类管理等方式，实现管理人力资源的系统的各种功能，从而达到对管理人力资源的系统的管理。

详细内容介绍，将在以下六章中详细阐述：

1．在绪论中介绍了一下下研究课题选择此背景的原因和选择它的意义、研究到目前的状态，简单且重点介绍了写着篇论文各个章节所要讲述的内容。

2．引入技术知识，通过引入关键技术进行开发，向系统中涉及直观表达的技术知识。

3．重点分析了系统的分析，从系统强大的供需市场出发，对系统开发的可行性，系统流程以及系统性能和功能进行了探讨。

4．讲解了系统设计过程中用到的方案，还讲解了设计系统的内部结构组成和数据库（Database）的设计。

5．系统是如何设计又是怎么实现的，通过对系统功能设计的详细说明，论证了系统的结构。

6．系统的整体测试，评判系统是否可以上线运行。

相关技术

JSP技术介绍

JSP技术本身是一种脚本语言，但它的功能是十分强大的，因为它可以使用所有的JAVA类。当它与JavaBeans类进行结合时，它可以使显示逻辑和内容分开，这就极大的方便了用户的需求。JavaBeans可以对JSP技术的程序进行扩展，从而形成新的应用程序，而且JavaBeans的代码可以重复使用，所以就便于对程序进行维护。JavaBean组件有内部的