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国企服务型领导与员工工作投入关系的实证研究
摘要
随着现在市场竞争的激烈化，管理者越来越看重员工的工作效率，随之而来的工作投入也成为了热门研究对象。越来越受知识型员工青睐的服务型领导对工作投入有何影响是本文的研究主题。国有企业作为我国国民经济的支柱，是我国经济体系中不可缺少的一部分。相比于以前的陈旧式管理，现而今为国民生产总值做出巨大贡献的国有企业也在管理上越来越专业。那么在国有企业中，在工作重塑的中介作用下，服务型领导是否会影响工作投入？
本文通过以Z国企为研究对象，使用文献研究法、问卷调查法和统计分析法，先梳理文献构建出服务型领导、工作重塑影响员工工作投入的理论模
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