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工作压力影响因素

摘要

工作压力是很多人经常挂在嘴边的一句话，是职场中不可避免的一个热门话题，是众多结果变量的重要影响因素。在众多结果变量中，由于作绩效的高低直接影响到企业的生存、员工的职场发展、身心健康等，所以受到众多企业家、专家学者、企业员工广泛关注。而每个人由于个人能力、家庭环境、性格特征等方面的不同，形成了不同的自我效能感，在自我效能的影响下，每个人在遇到工作压力时的感受、应对方式等都可能不同，最终会影响到员工和组织的工作绩效。

本研究以程序员为研究对象，旨在研究程序员的工作压力对其工作绩效的影响关系，以及程序员的自我效能感在其影响过程中的作用。本研究主要使用