人力资源2级 劳动安全卫生管理 总结.pdfVIP

劳动安全卫生管理

劳动安全卫生管理制度的种类和内容：

安全生产责任制度

企业法定代表人负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员负直

接责任，总工程师负技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责

人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承

担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

安全技术措施计划管理制度

主要包括：安全技术措施，劳动卫生措施，辅助性设施建设、改善措

施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

安全生产教育制度

对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核

制度，是防止发生工伤事故的重要措施。

安全生产检查制度

是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法

律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

重大事故隐患管理制度

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其要点为：

1.重大事故隐患分类。

2.重大事故隐患报告。

3.重大事故隐患预防与整改措施。

4.劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检

查验收。

安全卫生认证制度

其要点为：

1.有关人员资格认证，如特种作业人员资格认证。

2.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证，如矿山安全资格、劳动

安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证等。

3.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术