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-交际礼仪

职场交往中的人际关系

一、善于分享

古人推崇与民同乐，把自己的快乐与别人分享将会变成更大的快乐。当你

把自己的想法和点子与别人讨论后，就会得到更多的思想火花。在一定情况，

把自己的工作成果与别人分享，别人就会觉得你工作态度认真，会觉得你是个

心胸宽广的人，觉得你是个值得建交的好朋友。

你的分享成为别人的快乐，你的分享是对别人的信任。你给别人分享，别

人也同样会给你分享。对于自己渴望的事情，要想到他人也可能渴望得到。你

渴望被理解与关心，就要知道如何能力所能及地给予他人理解和关爱。给予他

人理解和关切，会在更高的水平上增进彼此的关系。善待别人就是善待自己。

学会与人分享，学会共同分享。既促进与领导和同事之间的感情，又能讲自己

宽广的一面展示出来。

二、忠于职守

在其位，谋其职。忠于自己的职业，坚守自己的职业岗位是一个在职者的

应该例行的。选择了这个职业，无论未来多么艰辛，也应该始终要有份对自己

职业的忠心。做到忠于职守，就会对以后的工作更加有追求，做很多事将会更

加有激情。从另一方面来讲，能专一自己的工作，在很大程度上为提高自信心

埋下了深厚的一笔。自信一提高，工作效率就跟着提高，个人成就也会比别人

更多。因此这样一来，不管是领导、同事、朋友还是合作伙伴都会对你刮目相

看。

你渴望得到同事们的认同，必须比别人更优秀，更能吃苦耐劳、勤奋工作

和忠于职守。一定程度上，有了工作上的成就，职场关系也就得到一定的升

华，即使以后竞争激烈，有了这份追求和精神，不管是对工作的认可度上还是

人际关系上都会比别人更胜一筹。

三、换位思考

现代的社会，在利益下，不管是什么都可能变得变质，有的人为了利益可

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力的达到自己的利益目的，而忽略了最重要的一些元素。

在很多方面，人们观察问题时都只是习惯性的从自己的角度考虑，只顾及

自己的利益、愿望和心情，处理事情想当然的考虑自己，而没能和别人做到及

时沟通。因此这样，常常很难了解别人的想法。当与人发生冲突时，很多时候

双方都只是各讲各的，各忙各的，在这种情况下。很少有人能做到换位思考，

为别人考虑。大到公司与公司之间，民族与民族之间都是如此。事实上，只要

站在客观的角度就会发现，冲突双方几乎是完全不能理解对方，完全是互不体

谅。

想处理好自己和他人的人际关系，最重要的就是改变从自我出发的单向思

维，而应该结合对方的角度进行观察，替对方着想，别人也同样如此。双方都

做到换位思考，这样处理人际关系，相信再怎样复杂的矛盾也会变得明朗。

四、善于欣赏

每个人都希望得到别人的鼓励和欣赏，得到鼓励和欣赏能给人奋斗的强大

动力。一方面，欣赏可以学习别人的优点，补充自己的缺点，从而使自己更大

程度上得到提高。另一方面，欣赏他人也是欣赏自己，可以同别人做个对比，

也许别人没有的东西而你却有，对于充分认识自己和他人都有帮助。

进入社会工作后，领导和同事的.欣赏是一个人工作的最大动力之一，得到

别人的欣赏后，对待工作的态度都会不一样。而同样，我们去学会欣赏别人，

别人同样也可以受到极大鼓舞，同时对你的态度和看法也会不同，对于人际关

系的发展有着极大的帮助。如果没有欣赏，即使是天才到最后也会变成庸才。

五、真诚待人

“己所不欲，勿施于人”，每个人都有自己的行为和观点。不强求别人这

个原则是处理人际关系的一个重要环节。古往今来，人是生而平等的，每个人

的尊严都应该收到尊重。在职场中，更应该做到如此，你真诚待人，别人就会

真诚待你。无论的对待工作还是对待同事之间的感情，都应该用自己最真诚的

一面去对待别人，这样才能赢得大家的尊重。

六、乐于付出

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不劳无获，谁都懂的道理。天下没有免费的午餐，自己动手，丰衣足食。

付出才有回报，你的所得总是与你的付出成正比的。在工作中，对于自己的工

作任务要在有效率的基础上认真完成，别人在休息的时候，你懂得抓紧时间把

别人不想做的事做到，而你就是独放光彩的、最优秀的一个。

懂得付出，才能懂得对工作的珍惜，才会比别人获得更多的快乐。如果心

中常有不劳而获的想法，常常令人萎缩、心灵低劣，长期这样下去