集团公司人事管理制度样本.docVIP

中冶集团企业人事管理制度

第一章总则

第一条为使本企业人事管理制度化，依据国家相关法律、法规，结合企业实际情况，特制订本制度。

第二条本制度适适用于同企业建立劳动关系全部职员及其它从业人员。

第二章聘用

第三条

凡遵守企业章程和要求，愿致力于为发展壮大本企业事业，含有大本以上文化程度和企业需要专业技能，身体健康、年富力强其它人员，均可应聘本企业工作。

第四条在企业核定岗位编制内进行人员聘用，因业务发展和工作需要在岗位编制外进行人员聘用要报企业特批。

第五条企业聘用人员按以下程序办理。

一、用人单位（非法人）提出汇报，由人力资源部和用人单位共同对拟聘人员进行考评、考查，并经体检合格后，经企业主管领导审核，报企业总经理审批后，办理聘用手续，签署劳动协议。企业所聘用各类人员均不得在外单位兼职。

二、聘用人员其它三种情况:

1、借聘

借聘指企业和外单位之间所发生聘用人员关系。由企业用人