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**大学关于学生兼职管理工作暂行办法

56号

第一章总则

第一条为建立健全学生勤工助学制度，加强和规范有关管

理工作，开发和利用人力资源，加强机关效能建设，结合学校实

际情况，制定本办法。

第二条本办法适用对象：全日制统招本、专科生和研究生

（不含委培、定向生）。

第三条各单位开展学生兼职管理工作，应以培养学生负责

精神、提高学生实践能力和综合素质为目的,同时在不影响学生学

业的前提下，解决他们一定的经济困难。

第四条从事兼职管理工作的学生应遵守国家法律、法规和

学校的规章制度，并按规定保守秘密。

第二章岗位设置原则及申报程序

第五条学校以各单位实际工作需要和现有人员状况设置学

生兼职管理工作岗位。具体为：

1.各教学单位原则上可设置1个岗位；工作量大且缺编的单

位可设置2个岗位；

2.其他单位可根据工作需要申请设置岗位数。

第六条学生兼职管理工作岗位分固定岗和临时岗两种。固

定岗位的期限一般为1至5个月，临时岗位的期限一般不超过1

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个月。岗位期限结束单位须重新申请。

第七条各单位于每年6月和12月初，填写《****学生兼职

管理工作岗位设置申请表》，申请下一学期学生兼职管理工作岗位

数，经人事处及相关部门审核同意后，在全校范围内按岗进行公

开招聘。

第八条因工作急需、须增设岗位的单位可临时向人事处申

请，人事处将根据申请岗位的工作性质、内容、要求及该单位人

员缺编状况，会同相关部门研究审批。

第三章招聘条件及程序

第九条申请兼职管理工作的学生应具有良好的道德修养，

身体健康，生活俭朴，能够胜任相关岗位工作。学习成绩优秀且

家庭经济困难、学有专长者可被优先聘用。被聘用人员只能在一

个管理工作岗位兼职。

第十条根据人事处批准的岗位数，学生处、研究生部采用

网络或布告栏的形式向学生公开发布招聘信息。

第十一条申请兼职管理工作的学生须填写《****学生兼职

管理工作岗位申请表》，经辅导员（或指导教师）及所在院系签署

意见后，报用人单位。

第十二条用人单位会同学生处或研究生部对申请者进行考

核、选聘。由学生处或研究生部办理相关的聘用手续，并报人事

处备案。

第十三条各用人单位应安排专人负责本单位学生兼职管理

工作的申报、管理及考核等工作；各相关职能部门也应安排专人

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负责此项工作。

第四章资金来源、岗位报酬及发放办法

第十四条学生兼职管理工作经费，主要来源于学校勤工助

学基金，由学校委托学生处、研究生部负责管理，校财务处负责

核算，专款专用。

第十五条学生兼职管理工作岗位的劳动报酬，按每个岗位

每月600元的标准执行，每个岗位按工作需要确定实际聘用人数，

一般以2－3人为宜。

第十六条各岗位的工作时间每周应不低于24小时；每次连

续工作时间应不低于3小时，但每个学生周工作时间一般不得超

过15小时（含周末工作时间）。

第十七条各单位聘用学生兼职管理工作岗位的劳动报酬由

学校基金支付。后勤服务单位要严格控制向社会聘用工作人员，

努力为学生开辟兼职工作岗位；如服务单位工作突出，可申请适

当的经费补助。

第十八条未经正常程序聘用或未获学生处、研究生部批准

人员的劳动报酬，学校将不予支付；对学校或学生造成损害的，

由单位和有关人员负责。

第十九条用人单位会同学生处或研究生部负责对聘用的学

生进行考核，考核合格者按规定标准发放报酬；不合格者解除聘

用合同，一年内校内所有单位不得聘用。

第二十条用人单位按月将劳动报酬发放清单报学生处或研

究生部审批，由财务处直接汇入学生个人的银行帐户或校园卡帐

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户。

第二十一条用人单位或个人不得随意克扣、拖欠学生的劳

动报酬，不得损害或变相损害学生的合法权益。