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辅导员常见的面试题

辅导员常见的面试题(精选3篇)

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是

否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

以下是为大家整理的辅导员常见的面试题，仅供参考，欢迎大家阅读。

辅导员常见的面试题（篇1）

1、你会怎么管理有个性的学生?

其实个性也就是学生的特点。我会针对他们每人的性格和特点有的放矢进行

管理。

2、面试结束，当你转身离开考场的时候，考官叫住了你，说：“你已经回

答完了所有的问题，但评委觉得并不怎么样，你对此怎么看?”

我个人认为自己在cc方面表现还是可以的，比如……显示出自己自信和有

一定才华的一面。但各位评委老师认为自己不怎么样，自己可能在cc方面怎么

怎么样，毕竟在座的都是在这方面的专家和教授，这很说明问题，现在不是提倡

学习型社会，人每天都要遇到各种新问题，并想办法解决，如果自己能在各位老

师、领导的培养下，相信我可以做的更好。

3、女辅导员和男辅导员相比，优势在哪里?

辅导员应该非常热爱学生工作，且在学生工作方面有一定的专业水平和能

力。所以辅导员这个职业应该从这两方面去衡量，而不是现在很流行的男女辅导

员论。所以谈男女辅导员谁更有优势的话，应该看他本身对学生的责任心和所具

有的能力。真要讨论男女辅导员谁更具有优势，我觉得女辅导员更具有亲和力和

沟通力，同时，在应对能力和承受压力等方面，也更有坚韧的优势。我在前面的

自我介绍中阐述了我做辅导员的优势，所以我认为我在辅导员这个岗位上更胜

任。

4、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同

学站在前面不准就座，或者让他们写检查，或者扣分，难道只能用这样的手段吗?

我想的是如果学生迟到了，我就罚他们在课前用几分钟的时间搞一次演讲，

题目可以在下面自己选，什么都行，给予其充分的自由。或者让他们用英语演讲，

或者唱歌，或者其他，但不能是他们本人非常擅长的。这样既惩罚了他们，又让

他们锻炼了自己的能力，一举两得。

也可以给予学生充分的自主权，让他们自已讨论、制定一些规定或制度，比

如迟到了怎么办，旷课了怎么办，不遵守学校的规章制度了怎么办，违反了规定

怎么办，他们可以采用少数服从多数的原则自己制定处罚措施。因为大学生嘛，

已经有了自主、独立的能力，并且他们也愿意自己决定一些事情，所以这样做能

够让他们充分发挥自主权。

5、国家提出要建立一支高素质的辅导员队伍，你怎么看?

6、面对突发性的应急事件(如学生意外)，你该如何应对?

7、你认为学生干部在开展学生工作中处于什么样的地位?你要如何选拔和培

养学生干部?

8、目前在高校中存在一些不良的现象(如考试作弊、学生同居等)，你怎么

看待并处理?

9、怎么看待现在的90后，他们有哪些特性?如果你作为他们的辅导员，你

怎么加强与他们的沟通和交流?

10、对学生事务危机干预问题的处理?(如学生网瘾严重、厌学情绪病、自卑

倾向严重等)?

11、新时期下，你对辅导员工作的具体认识，以及从各方面如何做好辅导员

工作?

12、现阶段，面对国际国内上的各种危机，以及高校出现的一些不良的新情

况，要如何做好高校的安全稳定工作?

辅导员常见的面试题（篇2）

1、写一份发言稿

2、通知”和“函”的异同点。

3、公文，根据内容自选公文文体，注意公文格式。

4、名词解释诚信教育、素质教育、自主创新、道德品质、社会主义荣辱观

5、理想信念教育的主要内容是什么?

6、构建社会主义和谐社会的主要内容是什么?如何构建和谐高校?

7、如何营造班级的学习氛围?

8、对学生进行思想政治教育的方法和途径有哪些?

9、学院要进行一次演讲比赛，由你来写作策划方案，策划些什么?注意哪些

问题?(大意)

10、填空《高效辅导员建设规定》文件内容

11、南方冰灾对我们的启示

12、嫦娥探月的相关启示

13、简答题，学校校训和校史

14、党和国家的教育方针

15、辅导员为何要向职业化、专家化发展

16、某系的团工作很落后，新作为辅导员该怎么处理

17、有学生提出综合测评，学生干部有弄虚作假现象，作为辅导员，你怎么

处理

18、