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下属企业年度经营业

绩考核办法

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下属企业负责人经营业绩考核办法（试

行）

第一章总则

第一条为进一步强化企业经营管理，完善有效的激励和约

束机制，调动企业负责人的积极性，根据《企业国有资产监督

管理暂行条例》等有关法律法规，参照《省属国有企业负责人

经营业绩考核试行办法》，结合我司实际，特制定本办法。

第二条本办法考核的下属企业负责人是指公司下属企业领

导班子成员,包括但不限于:

（一）不设董事会的分公司经理、副经理及其他领导班子成

员；

（二）设立董事会的全资或控股子公司的总经理、副总经理及

其他领导班子成员；

（三）公司派出的全资或控股子公司中的专职董事长、副董事

长、董事；

（四）公司认为应列入考核的其他企业负责人。

第三条公司下属企业负责人的经营管理，实行年度考核与

任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖

惩相挂钩的考核制度。

第四条年度经营管理考核采取由公司总经理