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解除员工劳动的合同范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

解除员工劳动合同范本

一、工作单位__________劳动合同编号_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经我单位研究决定，因为下列原因，解除您与本单位签订的劳动合同：

1.失业风险

2.被调查为恶性公司员工

3.从事非法违法活动

4.其他严重违反公司规定的行为（请具体注明原因）

合同解除自解除通知到达之日开始生效，终止后我单位不再承担与您的劳动关系。如您对我单位的解除决定有任何异议，请在接到本通知之日起15天内向我单位书面提交书面申诉。

二、工作单位联系信息

单位名称：_________

联系地址：_________

联系电话：_________

三、员工信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_____

身份证号码：______

联系地址：______

联系电话：______

四、签署人员

工作单位代表（盖章）：

签名：

日期：______年______月______日

员工签名：

日期：______年______月______日

注：此份《解除员工劳动合同通知书》为解除员工劳动合同后员工与用人单位的权利义务关系。希望双方能够友好协商处理好解除劳动合同的相关事宜，确保解除合法、合规、合理。

篇2

解除员工劳动合同范本

解除员工劳动合同

甲方（雇主）：

地址：

乙方（员工）：

地址：

为了双方的合法权益和平等协商的基础上，经甲、乙双方友好协商，一致决定解除员工劳动合同，现将解除劳动合同的相关事项协商如下：

一、劳动合同解除原因：

经甲、乙双方友好协商，由于以下原因，决定解除乙方的劳动合同：

1.乙方经多次违反公司规章制度，严重影响公司的正常生产经营秩序；

2.乙方在工作中存在严重失职、不负责任的情况；

3.乙方长期患病，无法胜任当前工作岗位。

二、解除劳动合同的时间：

经甲、乙双方友好协商，解除乙方的劳动合同于（具体日期）生效。

三、解除劳动合同后的相关事项：

1.甲方将于解除劳动合同后支付乙方的经济补偿金，金额为（具体金额）；

2.甲方将在解除劳动合同后7个工作日内支付乙方所有的工资及加班费等相关费用；

3.乙方应在解除劳动合同后7个工作日内将甲方交接的工作交接给其他员工，并归还甲方所有的公司资产；

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露公司机密信息。

以上是我方对解除员工劳动合同的具体协商事项，双方均应遵守并执行。希望双方在劳动合同解除的过程中保持友好的沟通与合作，解决问题，维护企业的利益。

甲方（雇主）签字：日期：

乙方（员工）签字：日期：

以上劳动合同解除协议经过双方友好协商一致，特此确认。

篇3

解除员工劳动合同范本

（公司名称）

《劳动合同》

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方自愿在平等自愿的基础上，经友好协商一致解除《劳动合同》并按照以下约定执行：

一、因（具体原因），甲、乙双方一致同意解除《劳动合同》。

二、甲方于提前通知乙方（具体提前通知时间），乙方于（解除日期）正式解除《劳动合同》，工作关系正式终止，甲方对乙方依法支付已经到期的工资以及其他规定的经济补偿。

三、乙方应在解除劳动合同后及时领取自身工资、奖金等经济待遇。

四、双方在解除《劳动合同》后，离岗前乙方需如实填写离职交接报告，完成交接手续，并退还公司所有的办公物品。

五、自双方签署本文件时起，甲乙双方与本《劳动合同》或根据本《劳动合同》的补充协议有关的一切权利义务关系一概终止。

六、本文件一式两份，甲方、乙方各执一份，均具有同等法律效力。

（以下无正文）

（公司名称）

签署盖章：

日期：

乙方（员工签名）：

日期：