工匠精神培育教程 课件 第七模块 追求效益.pptx

工匠精神培育教程;单元一企业和个人都要有效益意识;学习目标;P A R T01;一、效益是企业的生命线;稻盛和夫的成功就在于他把“追求全体员工物质和精神两方面的幸福,同时为人类和社会的进步与发展做出贡献”作为公司的经营理念。

而追求全体员工物质和精神两方面的幸福必须有好的经济效益做保障。

发挥每一个员工的潜能,将效益目标细分到一个个小的组织,只有所有的人都在为公司奋斗,都在为扩大效益努力时,公司才会壮大下去,个人的利益才会得到保障。

创造效益是企业管理的终极目标,是企业的基本使命。没有效益,没有投资回报,企业就谈不上生存和发展。;知识点击;效益一般分为经济、社会和环境三方面的效益。

(1)经济效益:指有项目和无项目相比较所增加的财富或减少的损失。

从国家或国民经济总体的角度进行经济分析时,社会各方面能够获得的所有收益均视为经济效益;从项目所有者或管理者的角度进行财务分析时,只有实际收入才算作财务效益。

经济效益和财务效益是经济评价的重要指标。;效益一般分为经济、社会和环境三方面的效益。

社会效益:指实施项目在保障社会安定、促进社会发展和增进人民福利方面的作用。如修建水电站可创造更多的就业机会,修建自来水厂可以改善卫生和生活条件,修建防洪工程可以保障人民生命财产安全等。

环境效益:指实施项目对改善水环境、气候及生活环境的作用。如修建污水处理工程对改善水质的作用、修建水库对改善气候及美化环境的作用等。;2.企业的含义;3.如何看待企业追求效益;问题辨析;P A R T02;吕义聪从事什么工作？

吕义聪最拿手的技能是什么？

吕义聪的成功和企业有什么关系？;知识点击;知识点击;知识点击;问题辨析;三、为企业工作就是为自己工作;阅读案例《喜欢工作的宁允展》，思考问题

宁允展从事什么行业的工作？

宁允展最擅长的技能是什么？

宁允展的拿手绝技是什么？

宁允展是在为谁工作？;案例解析

宁允展对自己的能力、爱好有清晰的定位。越是高精尖的技术,越是高难度的工作,对人的

要求越高。

它需要个体服从组织工作上的安排,服务大

局。 能否成为高技能人才??对企业有用的人才,就看要个人的定位和目标。

宁允展在产品上追求完美,看似是为企业工作,

为企业创造效益,又何尝不是为自己在工作?

在为企业工作的同时也成就了自己。

所以说,为企业工作其实也是为自己工作。;知识点击

1.工作是生活的保障

成功的起点就是工作,如果没有工作,就得不到属于自己的财富。

要安身立命,就必须有一个好的职业,有了一个好的职业,才能在工作中实现自我价值。工作是我们赖以生存和发展的基础。

如果不去工作,我们就无法保证最基本的生活所需,就没有幸福可言,就享受不到生活的乐趣,就无法获得成功,就达不到自我价值实现的境界。;知识点击

2.工作能锻炼心志

工作的意义不仅在于创造价值、追求效益,更在于锻炼心志。工作能让人内心踏实,获得充实感,能造就人格,修养心性。

稻盛和夫认为“工作场所就是修炼精神的最佳场所,工作本身就是一种修

行”。当一个人全身心投入到工作中,磨炼技能,追求品质,制造精美的产品,他会感到一种自豪和充实。

稻盛和夫认为,要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作,另一种是让自己喜欢上自己的工作。

工作能够提升幸福感,让我们的心性变得成熟。;知识点击

3.工作能实现人生理想抱负

工作给予我们的除了金钱外,还有宝贵的经验和良好的技能。

工作中获得的能力、成长、经历、经验和尊重非常有价值,它能帮助我们磨炼心智、展现才华、创造财富、实现梦想。

工匠要在平凡中创造不平凡,通过不断雕琢自己的产品,不断改进产品工艺,享受产品在手里不断升华的过程,享受制作精美产品给自己带来的满足感、自豪感和幸福感,在工作中实现自己的人生价值和理想。;问题辨析

有人认为,为公司工作就是为自己工作,公司发展了,个人才会有更好的发展,个人能力的提升、个人的理想抱负必须依托公司才能实现。也有人认为,公司是由一个个员工组成的,为员工谋幸福是一个公司的社会职责和使命,公司应该致力于为每一个人的发展提供机会和平台。你怎么看待员工与公司之间的关系?;本节课结束;工匠精神培育教程;单元二 追求效益要提升技术实力

一、追求效益要提高工作效率二、追求效益要提高技能水平

三、追求效益要主动进行技术创新;学习目标１．理解追求效益要提高工作效率的道理。２．理解提高技能水平的重要性和方法。３．认识技术革新对于增进企业效益的价值。４．了解技术革新的基本知识。;P A R T01;阅读案例《用效率织出精彩人生》，思考问题。

刘沙从事什么工作？

刘沙的工作有什么特点？

刘沙的工作效率如何？

刘沙获得了哪些荣誉？

刘沙成功的秘诀是什么？;案例解