村卫生室工作督导考核实施细则.xlsVIP

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村卫生站工作绩效考核细则﹙100分﹚

被考核村卫生站:

时间:

项目

考核内容

分值

考核办法

考核结果

一、综合管理(10分)

1.1遵守国家卫生法律、法规、政策,依法执业(是否在场镇摆摊设点)。

违法违规扣1分/次,

1.2按时参加例会和业务培训,并作好会议和培训记录。

迟到扣0.5分/次,缺席扣1分/次,

1.3按要求填报各类报表。

迟报扣0.5分/次,缺报扣1分/次

二、公共卫生(46分)

2.1预防接种

认真做好免疫规划对象摸底等基础工作,基础资料完整准确。

抽查10名适龄儿童核对,基础资料不准确扣1分/人次。

协助卫生院开展规划免疫工作,做好接种通知工作。

抽查10名适龄儿童,未通知到位扣1分/人次。

本村规划免疫单苗接种率≥95%。

调查10名适龄儿童,每少1%扣1分。

2.2传染病防治

及时、准确报告法定传染病。

查门诊日志及传染病登记本,漏报扣1分/例,迟报扣1分/例

结核病患者随访情况

抽查询问患者,未随访的扣2分,年度内少随访一次扣0.5分

2.3慢性病人管理

高血压病人和糖尿病病人登记完整准确。

查资料,无登记本扣2分,登记欠规范扣0.5分。

高血压和糖尿病患者规范化管理率分别达85%以上

电话访5名患者,每年少随访一次扣0.5分(年度内随访4次以上)。

2.4妇女保健

建立育龄妇女、孕产妇健康管理和叶酸发放台帐资料,基础资料完整准确。

随访5名叶酸发放对象,未督导管理到位扣0.5/人。

开展孕产妇系统保健,保健管理率达90%以上。

随访5名孕产妇,年度内少随访一次扣0.5分。

开展产后访视和体检,访视率和体检率均达90%以上。

随访2名产妇,年度内少随访一次扣0.5分。

孕产妇报告情况

漏报一次扣1分,迟报一次扣0.5分

2.5儿童保健

建立儿童信息台账,儿童访视率达90%

未建立儿童信息台账扣1分,随访5名儿童,每年少一次随访扣0.5分

新生儿月报情况

2.6重性精神病人管理

精神病人登记完整、准确。

无登记本扣2分,登记欠规范扣0.5分

精神病人规范化管理率85%以上。

随访病人,每年少随访一次扣0.5分。

2.7健康档案管理

开展居民入户调查,协助乡卫生院做好居民健康档案建立、管理和使用工作。

查资料,建档率达90%以上,每少1%扣0.5分。

2.8老年人保健

对65岁老年人进行登记管理,年度体检率≥90%。

查资料,走访10名老年人,每少1%扣0.5分。

2.9卫生监督协管

开展卫生监督巡查四次以上,及时规范报告卫生监督信息。集体用餐报告情况

未开展巡查扣0.5分/次,集体用餐未报告扣1分/次

三、基本医疗(8分)

3.1门诊病人有登记,用药及时开处方,

查门诊登记本、处方,每少一项扣0.5分。

3.2按核准诊疗范围开展医疗服务。

查现场、资料,超范围扣1分。

3.3截留疑难症、危重症患者情况

发现一例扣0.5分

3.4加强医疗质量管理确保医疗安全。

发生医疗事故扣1分/次。

3.5严格执行无菌操作;医疗废弃物使用后毁型、消毒、无害化处理。

出现一次针刺感染扣0.5分,有举报投诉医疗废弃物乱扔扣0.5分/次

四、基本药物制度(16分)

4.1药品由卫生院统一网上集中釆购配送,不得擅自采购和使用非基药,严格按照三个100%执行。

私自釆购扣5分/次,使用非基药扣1分/品规;未按照三个100%执行扣2分。

4.2药品实行零差率销售。

查阅报账处方,发现一次扣1分/张

4.3药房整洁,药品分类摆放。

药房欠整洁扣1分,未分类摆放扣0.5分。

4.4药品质量安全有效。

销售不合格药品扣2分/次。

五、合作医疗(10分)

5.1严格执行实名制就医。

弄虚作假或冒名顶替的扣1分/人次,套取新合资金扣2分

5.2规范签名补偿。

代签且就诊农民未认可的扣0.5分/人次。

5.3严格执行物价政策。

抽查报账处方,乱收费扣1分/张。

5.4合理控制门诊费用。

查阅新合报账表,均费用超标扣3分。

5.5新合宣传,知晓率≥95%

群众知晓率95%扣0.5分,90%扣1分,80%扣2分

六、指令性工作完成情况(10)

6.1先心病筛查完成情况

未开展扣5分

6.2强化免疫

考核总分:

被考核人员签字:

考核人员签字:

卫生院20**年度公共卫生督导实施细则﹙100分﹚

被考核科室(村卫生站):责任人:

考核得分

一、综合管理(5分)

遵守国家卫生法律、法规、政策,依法执业(是否在场镇摆摊设点)。按核准诊疗范围开展诊疗服务。

违法违规扣1分/次,凡在场镇摆摊设点扣3分。

按时参加例会和业务培训,并作好会议和培训记录。

迟到扣0.5分/次,缺席扣1分/次,无会议/培训记录2

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