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国有企业人才流失的成因分析与对策.doc

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    国有企业人才流失的成因分析与对策

    目录

    TOC\o1-3\h\u内容摘要 1

    Abstract. 1

    一、人才及人才流失的内涵与类型 2

    （一）研究背景 2

    （二）研究意义 2

    二、人才流失理论概述 4

    （一）人才概述 4

    （二）人才流失概述 4

    （三）人才流失的现状 4

    （四）人才流失的激励理论 5

    1.早期的激励理论 5

    2.当代的激励理论 6

    三、首钢迁安人才流失与管理现状 7

    （一）公司简介 7

    （二）人力资源现状 7

    1.人才的招聘 8

    2.人才的薪酬与福利 8

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