镇解放思想大讨论活动调研研究报告.docVIP

XX镇解放思想大讨论活动调研汇报

自开展解放思想大讨论活动以来，依据县委对此次活动具体要求，我镇结合效能建设、创先争优、深入推进学习型党组织建设三项活动，精心组织、周密安排、联络实际、狠抓落实，充足调动干部职员主动性，做到本职员作和活动开展两不误，扎实推进工作开展，并取得了显著成效。镇党委就怎样开展好大讨论活动，将活动引向深入，切实把活动开展和为民办事、为民谋利相结合问题上，经过数次开展干部集中讨论和进村入户调研，形成调研汇报以下：

一、XX镇基础情况

至底，XX镇共16个行政村，923户，人口4576人（其中女性2260人），实有劳力1377人（其中女性541人）。党XX17个，党员313人（其中：农牧民党员275人，女党员57人），新发展党员46人（女16人）；团员总数164人，其中女性团员人55人，发展新团员32人（女：13人）；共有干部职员34人(女性14人),平均年纪为31.6岁，大专以上文化程度27人；聘用干部1人，工人2人公益性岗位1人。国民生产总值为3190.77万元，人均纯收入6252.24元（其中现金收入4575元）。

二、活动开展情况

在这一阶段中，我镇围绕转变思想观念，加强制度建设和转变干部工作作风几大问题，组织全镇32名干部职员召开3次专题会议，组织干部职员进村入户调研，充足发扬民主，集思广益，从思想观念、素质能力、作风建设、体制机制、工作思绪、发展环境等多个方面内容展开讨论，深入查找存在不足，深刻分析问题存在原因，探讨处理问题措施和思绪。

1、加强理论知识学习、促进思想观念转变：召开专题学习会议2场，紧紧围绕县委“筑坚强堡垒、树先锋形象、推进XX科学发展”专题，切实提升干部思想认识，将新时期乡镇干部为广大农牧民群众服务理念和思想落实到全部干部头脑中，让广大干部树立正确价值观和事业观，能够主动工作、效率工作，引导和率领我镇广大群众脱贫致富。

2、转变工作作风、提升办事效率：结合思想解放大讨论活动开展，我镇党委政府在转变干部作风，提升干部办事效率上狠下功夫，组织全镇干部入村20余次，集中排查了一批新问题，处理了一批以前遗留下来老问题。并结合我镇实际情况，组织村民开展了综治维稳、森林防火、安全生产、牲畜过冬、农田保护、水渠维修等大量工作，取得了长足成效。同时，结合活动开展，我镇还组织力量完成了牧区五所教学点撤销工作，将牧区各村小学生送到镇中心小学就读。完成了XX矿业企业选矿厂征地协调工作，为全县及我镇以后经济发展打下了良好基础。经过活动开展，我镇干部工作作风得到深入改善，办事效率得到深入提升。

3、完善体制机制、落实以制度管人：制度建设是推进机关建设基础和确保，只有完善制度才能带来良好工作环境和工作作风，我镇以解放思想大讨论活动开展为契机，结合机关效能建设年活动，围绕“两提升、一降低”活动专题，创建“管理、学习、服务”一体化三型性机关，数次召开班子会议和全体干部职员会议，深入健全了我镇干部管理十七项制度及效能建设八项制度，并把各项制度学习落实落到了实处，严格实施了上下班制度，抵制上班时间无所事事和泡茶馆现象。

三、现在我镇工作中存在不足及存在原因分析

经过深入探讨和研究，我镇在工作中关键还存在以下几方面不足：

1、乡镇工作体制、机制不健全：现在我县九个乡镇，没有一套统一有效岗位体系和工作机制，这给乡镇管理和工作带来了较大困难。现在我镇实施是领导包片干部包村和干部职责到人两种工作机制共行管理模式，即：在关键领导总体负责前提下，一是由副职干部分别包片，通常干部负责包村；二是由副职干部分管几大项工作，通常干部负责到具体工作。同时XX用两种工作机制，这种工作方法优势在于能够将多种工作职责和责任落实到个人，做到人人肩上有重担，充足调动乡镇每名干部职员投入到工作中；其不足在于，对干部个人素质和责任心要求较高，部分干部职员能力较强能够轻松拿下分到自己工作，同时也有部分干部职员，能力较差，对分配工作不能圆满完成从而拖累全镇工作总体进步，同时乡镇工作纷繁复杂，多种工作五花八门，和县直各部门各单位关系交错，在一项工作中可能会牵涉到多个或几项工作，造成工作产生交叉，轻易在干部中产生推诿扯皮现象。

2、各项制度建立轻易落实难：近几年来，我镇在县委县政府统一安排和布署下，开展了如实践党员优异性教育、科学发展观教育、作风建设、效能建设等很多学习实践活动，经过多种活动建立了很多制度和多种长久有效机制，但因为各项制度和机制越来越多，在落实上就出现了不小问题，对多种制度因为缺乏对应具体处罚和处罚条款，干部自觉遵守制度主动性不高，制度落实不能形成常态，当领导抓紧了，在遵守制度上就相对好些，反之则较差。

3、缺乏发展全镇市场经济能力：我镇是一个以传统农业和牧业为关键生产力乡镇，全镇集体经济和私人企业发展极为缓慢，农牧民经济收入关键依靠虫草