- 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
职业生涯意识
“
大学生职业生涯规划
第一章
职业生涯规划教育的意识
职业生涯规划教育的意识
高等职业教育,简称高职教育,是指以就业为导向,面向经济社会发展需要,以培养生产、建设、管理、服务一线的高等技术应用性人才为根本任务的高等教育。
(一)高等职业教育的内涵
职业生涯规划教育的意识
高等职业教育的快速发展,满足了人民群众接受高等教育的强烈需求,丰富了我国高等教育的类型,完善了职业教育的层次结构,为我国在21世纪初实现高等教育大众化的历史性跨越发挥了重要作用。
(二)高等职业教育的作用
职业生涯规划教育的意识
(三)高等职业教育的特点
1.突出职业能力培养
2.紧贴行业需要,服务社会需求
3.实行“工学结合”和“校企合作”
4.以“社会化”和“市场化”的评价体系为标准
职业生涯规划教育的意识
生涯意识的培养一般要经历生涯觉察、生涯探索和生涯规划三个阶段。
正确面对大学生就业问题
正确面对大学生就业问题
(一)非技能劳动力就业趋难
根据国家统计局公布的数据,目前全国外出农民工总量达到1.7亿人,30岁以下的青年农民工约占60%,但是,他们的平均受教育年限为9.8年,过早地进入劳动力市场,导致其缺乏必要的职业技能。
青年农民工集中在经济调整冲击最突出的地带。相对于同龄的城市青年尤其是大学生,青年农民工的适应能力明显更弱,有可能在结构转型中加入长期失业大军。
大学生的问题同样突出,由于内外经济增速趋缓,对于高学历人才的容纳程度有限,因此未来一段时间,大学生就业环境不容乐观。
正确面对大学生就业问题
(二)中高技能人才供不应求
看结构,“十三五”期间,我国新增高技能人才超过1000万人,但高技能人才仅占技能人才总量的28%,这个数据与发达国家相比,仍然存在较大差距。
特别是随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级,对高技能人才的需求将日益旺盛。
在数字经济时代,随着企业生产运营的智能程度大幅度提高,技术员与工人、工程师与技师间的差异正在逐步缩小,远期甚至将趋于融合,高技能人才的重要性将日益显现。
正确面对大学生就业问题
(一)一线城市就业市场特点
一线城市发展迅速,比二三线城市拥有更多与国际接轨的技术和理念,拥有更好的学习资源与教育环境。而有些资源不但会影响到个人发展,甚至有可能影响到下一代的发展。
同时,一线城市由于产业的高端化和区域经济中心
的定位,对于求职者的学历、资历、能力、专业技术等
要求相对较高。
正确面对大学生就业问题
(二)二三线城市就业市场特点
当前,一线城市面临“城市病”的压力,需要疏解一些功能;另一方面,一些二三线城市有着良好的产业基础、人口条件、公共服务,处于迅速崛起与转型之中。对技能人才来说,选择一线城市会面临人才扎堆、竞争激烈的局面,而二三线城市具有落户难度低、综合成本低、政策扶持力度大、竞争较小等优势,更适合职业生涯的发展。
正确面对大学生就业问题
(一)就业压力增大
我国人口基数较大,需要就业的人员多,就业高峰持续时间长。从2013年至2022年,十年之间,全国高校毕业生人数已增长将近230万(见图1-1)。高职毕业生的就业高峰与全社会的就业高峰重叠,就业压力逐渐凸显。
正确面对大学生就业问题
(二)就业态势平稳
《2022年中国大学生就业报告》指出,2022届高职院校毕业生毕业半年后的就业率为88.1%,比2021届(85.2%)上升了2.9个百分点。高职院校2022届毕业生月收入为2142元比2021届月收入1890元增长了252元。
正确面对大学生就业问题
(三)部分就业能力不适应
当前在就业问题上,一些职业院校毕业生实践能力不足、动手能力较差、知识面较窄,对企业实际了解甚少,对岗位的认知较少,不从自身条件和现实环境出发,自身定位不准,与社会要求错位。
就业压力的存在使得一些高职院校毕业生出现了焦虑、自卑、自负等各种各样的心理问题,这些心理问题也成为大学生顺利就业的障碍。
正确面对大学生就业问题
就业观念影响着择业人的择业意向
就业观念决定着择业者对职业的认识、对职业的评价。
就业观念影响职业人的创业效果
具有积极的职业观念的职业人随时能准确地抓住机遇,不断寻求新的发展。
就业观念影响职业人的专业行为
正确的就业观念是“全心投入、尽职尽责”的前提。
就业观念影响职业人的从业态度
就业观念对从业态度有着特殊的影响。
制定学业规划
制定学业规划
(一)学业规划的特点
制定学业规划
(二)学业规划的制订原则
学业规划是针对学生的实际制订的,应切实可行,具有现实性、可能性和可操作性。
应力求做到身心和谐,使个人的性格、兴趣、知识和能力等与目标和谐统一,实现优化组合。
有效地培养和发展学生的兴趣、爱好、特长,使学生的禀赋和个性潜能得到充分发展。
能够根据社会需求的发展变化与学生个体主观条件
您可能关注的文档
- 大学生职业生涯规划 课件 杨明娜 第5、6章 环境对职业生涯规划的影响、 职业生涯规划管理.pptx
- 大学生职业生涯规划 课件 杨明娜 第3、4章 大学生求职就业规划、 职业定位对职业生涯规划的影响.pptx
- 大学生职业生涯规划 课件 杨明娜 第7、8章 定制职业生涯规划、 大学生职场生涯规划.pptx
- 大学生职业生涯规划 课件全套 杨明娜 第1--8章 职业生涯意识--- 大学生职场生涯规划.pptx
- 应用文写作 课件 段御宇 第1--3章 应用文概述、 日常类应用文、 党政机关公文.pptx
- 应用文写作 课件 段御宇 第4、5章 通用事务文书、 经济文书.pptx
- 应用文写作 课件 段御宇 第6、7章 公关礼仪文书、 传播文书.pptx
- 应用文写作 课件全套 段御宇 第1--7章 应用文概述--- 传播文书.pptx
- 福建省农村经济发展方式转变的路径分析.docx
- 如何与父母进行有效沟通小学六年级心理健康课件.pptx
文档评论(0)