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管理思想史答案2023年1月真题答案

题目一：管理思想的定义和作用

管理思想是指对组织和管理活动的思考和理论构建的总称。

它主要包括组织管理的理论、原则和方法等方面的内容。在现

代社会，管理思想起着重要的作用。

首先，管理思想可以帮助组织实现有效的目标管理。通过

研究和应用管理思想，可以使组织在面对日益复杂的外部环境

和内部问题时，能够做出正确的决策，并有效地实施和监控目

标的达成。

其次，管理思想可以提升组织的竞争力。在全球化的竞争

环境中，组织需要不断地进行创新和改进，以保持竞争优势。

管理思想可以为组织提供思路和方法，帮助其进行创新和变革，

从而提升其竞争力。

最后，管理思想可以提高组织的绩效和效率。通过深入研

究管理思想，组织可以找到更加科学和有效的管理方法，提高

整体绩效和效率。这对于组织的长期发展和可持续发展具有重

要意义。

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题目二：管理思想的发展历程

管理思想的发展历程可以追溯到人类社会的早期。以下是

管理思想的主要发展阶段：

1.古代管理思想：古代管理思想主要是对军队和政府

管理的思考和总结。例如，古代中国的《孙子兵法》和古

希腊的《君主论》等，都对军队和政府的组织管理提出了

许多有价值的观点和原则。

2.工业革命时期的管理思想：随着工业革命的发展，

管理思想开始与组织和企业管理联系在一起。例如，亚

当斯密的《国富论》中提出的分工理论，以及弗雷德里·

克泰勒的科学管理理论，都对组织管理产生了重要影响。·

3.人文主义管理思想的兴起：20世纪初，人文主义管

理思想开始兴起。这个阶段的代表性人物有梅奥、马斯洛

和麦格雷戈等。他们提出了人本管理和激励理论，强调员

工的人性和动机对组织管理的重要性。

4.现代管理思想的多元化：当前，管理思想变得更加

多元化。除了传统的管理理论，如科学管理和行政管理之

外，还出现了一些新的管理思想，如系统管理、学习型组

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织和战略管理等。这些新的管理思想为组织管理提供了更

多的选择和思路。

题目三：管理思想对组织的影响

管理思想对组织的影响是多方面的。以下是管理思想对组

织的几个主要影响方面：

1.组织目标的明确和有效管理：管理思想可以帮助组

织明确和设定目标，并通过科学的管理方法和技术，实现

对目标的有效管理和控制。这有助于组织实现长期的稳定

发展。

2.人力资源的合理配置和激励：管理思想可以帮助组

织合理配置人力资源，使每个员工充分发挥其潜力，并为

组织的发展贡献力量。同时，管理思想还可以提供有关员

工激励和奖励的方法和策略，增强员工的工作动力和忠诚

度。

3.组织结构和流程的优化：管理思想可以帮助组织优

化其内部的组织结构和流程，提高工作效率和运营效果。

例如，科学管理理论提出的分工和优化的生产流程，可以

帮助组织降低成本和提高生产效率。

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4.创新和变革的推动：管理思想可以为组织的创新和

变革提供思路和方法。通过研究和应用管理思想，组织可

以更好地应对外部环境的变化，并及时调整自身的战略和

运营方式，实现创新和变革。

综上所述，管理思想对于组织的影响是深远的。它可以帮

助组织实现目标管理、提升竞争力、提高绩效和效率，从而对

组织的发展产生积极的影响。

题目四：管理思想未来的发展趋势

管理思想作为一门重要的学科，其发展也呈现出一些明显

的趋势。

首先，随着科技的发展，管理思想将与信息技术、大数据

和人工智能等新兴技术融合，进一步推动管理理论和方法的创