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北京卓越公司新生代员工忠诚度的调查研究

摘要

员工的忠诚度对企业来说是十分重要的，高的忠诚度能够推动企业的发展。然而随着市场竞争加剧，企业又以新生代员工为主，他们很难抵挡住外界的诱惑，要想避免人员流失，其中的一个方法就是要提高员工忠诚度。本文以北京卓越公司为研究对象，并根据公司员工忠诚度的实际情况拟定了一份符合公司员工忠诚度情况的调查问卷，了解公司新生代员工忠诚度的现状。随后在全公司发放调查问卷，通过问卷反馈，发现该公司对员工忠诚度方面存在问题。本文将针对外部、内部、个人发展因素方面原因进行详细的分析，找出导致问题出现的因素，并提出一些提升员工忠诚度的对策。

关键词：北京卓越公司