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职工解除劳动合同经济补偿标准

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方就职工解除劳动合同经济补偿标准达成如下协议：

第一条经济补偿标准

1.1乙方解除劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定及原合同的约定向乙方支付经济补偿。

1.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方连续工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在甲方连续工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿，并额外支付一个月工资的经济补偿；

（3）乙方在甲方连续工作满二十年以上，每满一年支付一个月工资的经济补偿，并额外支付一个月工资的经济补偿，最高不超过十二个月工资的经济补偿。

1.3乙方月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资，计算经济补偿的月工资不得超过乙方解除劳动合同前一年的月平均工资的三倍。

1.4若乙方因个人原因导致解除劳动合同，甲方有权根据实际情况适当降低经济补偿标准。

第二条支付方式

2.1甲方应在与乙方解除劳动合同之日起____日内，一次性向乙方支付完毕经济补偿。

2.2经济补偿支付方式为银行转账，账户信息如下：

账户名称：__________

银行账户：__________

第三条保密协议

3.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守原合同中的保密协议条款，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担相应的法律责任。

第四条违约责任

4.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。

4.2本协议的解除或终止不影响双方在其他条款项下的权利和义务。

5.1本协议附件包括：《劳动合同》、《保密协议》等。

第六条其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：________年____月____日

（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善，并遵循相关法律法规。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方及第三方主体就职工解除劳动合同经济补偿标准达成如下协议：

第一条第三方主体的责权利

1.1第三方主体同意在甲方解除劳动合同后，按照本协议的约定向乙方支付经济补偿。

1.2第三方主体应承担因支付经济补偿而产生的一切税费和其他费用。

1.3第三方主体在支付经济补偿后，应向甲方提供相应的支付凭证。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据实际情况选择是否引入第三方主体参与解除劳动合同的经济补偿支付。

2.2甲方应确保第三方主体履行本协议约定的支付义务，如第三方主体未能按时足额支付经济补偿，甲方应承担相应的法律责任。

2.3甲方有权要求第三方主体提供支付经济补偿的保证，包括但不限于提供担保或提前支付部分经济补偿。

第三条乙方的违约及限制

3.1乙方在解除劳动合同后，如违反本协议或原合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2乙方同意在解除劳动合同后，不再就经济补偿事项向甲方提出任何要求。

3.3乙方同意在经济补偿支付完成后，立即办理离职手续，并放弃一切与甲方相关的权利和利益。

第四条经济补偿标准

4.1乙方解除劳动合同，甲方应按照本协议的约定向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算方式、支付方式及支付时间等事项，参照原合同的约定执行。

第五条保密协议与违约责任

5.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守原合同中的保密协议条款，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担相应的法律责任。

5.2甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。

6.1本协议附件包括：《劳动合同》、《保密协议》等。

第七条其他约定

7.1本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：________年____月____日

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体介入职工解除劳动合同经济补偿支付过程，有助于减轻甲方用人单位的财务压力，分散解除劳动合同的风险。同时