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青岛解除劳动合同实行备案制度的通知
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定自____年__月__日起解除劳动合同。
一、解除劳动合同的原因：
甲方因业务调整，乙方所在岗位予以撤销。
乙方因个人原因提出辞职。
二、解除劳动合同的时间：
双方确认，自____年__月__日起，解除劳动合同。
三、解除劳动合同后的相关事项：
甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。
乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括归还工作证件、办公设备等。
乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
四、备案制度：
甲方应按照我国劳动行政部门的规定，将解除劳动合同的相关信息备案。
乙方应如实提供相关信息，并配合甲方完成备案工作。
五、其他事项：
本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。
本通知一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
法定代表人（或负责人）：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
签订日期：____年__月__日
劳动合同复印件
身份证明材料
其他相关文件
注：本合同解除通知仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，确保双方权益。如有疑问，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定自____年__月__日起解除劳动合同。为确保甲方权益，甲方与第三方主体达成如下协议：
一、第三方主体的责权利：
第三方主体应对甲方在解除劳动合同过程中提供协助，确保甲方权益得到充分保障。
第三方主体应承担乙方在解除劳动合同后的违约责任，包括但不限于乙方违反保密协议、竞业限制等。
第三方主体应支付甲方因解除劳动合同而产生的合理费用，包括但不限于法律咨询费、仲裁费用等。
二、甲方的权利条款：
甲方有权要求第三方主体履行协助义务，确保劳动合同的解除程序合法、合规。
甲方有权要求第三方主体承担乙方的违约责任，维护甲方合法权益。
甲方有权要求第三方主体支付因解除劳动合同而产生的合理费用。
三、甲方的多种利益条款：
甲方有权在解除劳动合同后，要求第三方主体继续履行保密协议，确保甲方商业秘密得到保护。
甲方有权在解除劳动合同后，要求第三方主体协助处理与乙方相关的社会保险、公积金等事宜。
甲方有权在解除劳动合同后，要求第三方主体协助处理与乙方的人事档案转移事宜。
四、乙方的违约及限制条款：
乙方在解除劳动合同后，若违反保密协议、竞业限制等，应承担相应的违约责任。
乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得发表有损甲方形象的言论。
乙方在解除劳动合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
五、第三方介入的意义和目的：
第三方主体的介入，旨在保障甲方的合法权益，确保劳动合同的解除程序合法、合规。通过与第三方主体达成协议，甲方可以更好地维护自身权益，避免因乙方的违约行为而遭受损失。
六、甲方为主导的目的和意义：
甲方作为用人单位，在劳动合同解除过程中处于主导地位。通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方在解除劳动合同后能够获得充分的保障，维护甲方的合法权益。同时，通过设置乙方的违约及限制条款，加强对乙方行为的约束，降低甲方可能遭受的损失。
甲方（用人单位）：__________
法定代表人（或负责人）：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
第三方主体：__________
授权代表：__________
签订日期：____年__月__日
劳动合同复印件
身份证明材料
其他相关文件
注：本合同解除协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，确保双方权益。如有疑问，请咨询专业律师。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动
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