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劳动合同范本（版）

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成以下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资标准和发放办法如下：

（1）基本工资为人民币____元/月；

（2）奖金、津贴、补贴等按甲方相关规定执行。

3.2乙方工资的支付周期为____，甲方应在每月的____日前将工资支付给乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方规定的休假制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。

6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现事故隐患应及时报告。

第七条培训与教育

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和教育，提高自身素质和职业技能。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第九条合同的解除和终止

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____日通知对方。

9.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

乙方身份证复印件

甲方营业执照副本复印件

社会保险缴纳证明

甲方制定的规章制度

其他与合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性，经充分协商，一致达成以下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资标准和发放办法如下：

（1）基本工资为人民币____元/月；

（2）奖金、津贴、补贴等按甲方相关规定执行。

3.2乙方工资的支付周期为____，甲方应在每月的____日前将工资支付给乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方规定的休假制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。

6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现