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员工招聘合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条职位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2若双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面提出，并签订新的合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的岗位职责和劳动技能，支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

3.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。

4.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，可与甲方协商调整。

第五条保密义务

5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

第七条解除和终止合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的；

（4）乙方主动提出解除和终止本合同的。

7.2双方提前解除和终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的竞业限制协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、严重失职等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、技术秘密等。

3.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。

4.乙方主动提出解除和终止本合同，未经甲方同意。

5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法成立的组织，乙方就业的单位。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。

5.社会保险费：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

7.竞业限制：指乙方在合同期满后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或相似的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方应提供培训、指导，提高乙方的工作技能和效率。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。

3.甲方未按约定支付乙方工资和福利。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资和福利，如甲方违反约定，乙方有权要求甲方支付违约金。

4.乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。如有必要，甲方可依法向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。

2.乙方在甲方指导下完成工作任务，获得劳动报酬。

3.双方遵守国家法律法规，签订劳动合同，明确双方权利义务。

5.合同期满后，双方根据