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关于中国人民建设银行工作人员劳动合同制的管理暂行

合同编号：__________

甲方：中国人民建设银行（以下简称“甲方”）

乙方：甲方工作人员（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为了规范甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，经甲乙双方平等协商，特订立本劳动合同。

第一条劳动合同的订立

1.1甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

1.2本劳动合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利义务，建立稳定的劳动关系。

第二条劳动合同的履行

2.1乙方从事甲方安排的工作，具体岗位、职责及工作内容详见附件。

2.2乙方应按照甲方的规定，按时到岗，履行劳动合同约定的职责。

2.3甲方应按照法律法规及甲方规章制度，为乙方提供劳动条件、劳动保护。

第三条劳动合同的变更

3.1甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容。

3.2变更劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同，应当按照法律法规及甲方规章制度的规定办理。

4.2甲方依照法律法规规定，可以单方面解除劳动合同。

4.3乙方依照法律法规规定，可以单方面解除劳动合同。

4.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第五条经济补偿

5.1甲方依照法律法规规定，解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

5.2经济补偿的计算方式、支付标准等，按照法律法规及甲方规章制度的规定执行。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当保守秘密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应当协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

8.1本劳动合同附件包括：乙方的岗位说明书、劳动纪律、工资福利制度等。

8.2本劳动合同附件与本劳动合同具有同等法律效力。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订，标志着甲乙双方建立了劳动关系，乙方享有甲方规定的员工待遇。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：中国人民建设银行

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况及相关法律法规进行调整。合同编号、甲方名称等需根据实际签订情况进行填写。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方：中国人民建设银行（以下简称“甲方”）

乙方：甲方工作人员（以下简称“乙方”）

第三方：人力资源外包服务提供商（以下简称“第三方”）

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方希望获得更好的职业发展平台，第三方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，并引入第三方作为合同主体，共同管理和监督乙方的劳动合同履行。

第一条第三方主体的职责与权利

1.1第三方作为甲方的人力资源管理服务提供商，负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。

1.2第三方应根据甲方的要求，制定完善的人力资源管理制度，确保乙方的合法权益。

1.3第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见和建议。

1.4第三方应确保乙方的薪酬福利符合行业标准和甲方的要求。

第二条甲方的权益与责任

2.1甲方作为乙方的雇主，享有乙方提供的劳动成果，并承担相应的法定义务。

2.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。

2.3甲方应按照约定的报酬支付给乙方，并按时足额支付乙方的工作报酬。

2.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和人格尊严。

第三条乙方的权益与责任

3.1乙方有权按照甲方的要求，提供专业的劳动成果，并遵守甲方的规章制度。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到甲方的质量要求。

3.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动，不得损害甲方的合法权益。

3.4乙方应尊重第三方的管理，配合第三方的工作，并接受第三方的考核和评估。

第四条违约及限制条款

4.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的赔偿。

4.2乙方违反国家法律法规，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

4.3第三方未按照约定履行服务职责，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方支付相应的赔偿。

4.4甲方未按照约定支付报酬，乙方有权解除劳动合同，并追究甲方的法律责任。

第五条合同的解除和终止