简单的用工合同协议书.docx

简单的用工合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2除非双方提前终止合同，否则本合同到期后自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表工作。

3.3乙方加班按照甲方制定的加班工资规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方的工作场所的安全操作规程。

第六条试用期

6.1本合同的试用期为____个月。

6.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。

6.3乙方在试用期内提前解除本合同，应提前____天通知甲方。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____天通知对方。

8.2合同到期，双方未提出异议，视为续约。

8.3一方严重违反合同规定，另一方有权立即解除合同。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方工作时间表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

6.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利等报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指劳动合同期限内，用人单位对劳动者的工作能力、工作态度等进行考核的期限。

5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应的经济补偿。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。

5.问题：甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件。

解决办法：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全。

五、所有应用场景：

1.甲