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餐饮员工管理制度合同

合同编号：__________

甲方（餐饮企业）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方担任员工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本管理制度合同。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应按照甲方的排班表执行工作时间，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按甲方相关规定执行。

4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方相关规定执行。

第六条培训和职业发展

6.1甲方应为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升和岗位调整。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期限内，双方均有权提前解除本合同，但应提前__天通知对方。

8.2乙方解除合同的，甲方应按国家法律规定支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同附件包括：

10.1《餐饮员工管理制度》

10.2《餐饮员工岗位职责》

10.3《餐饮员工绩效考核办法》

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

注：请将以上合同编号、甲方信息、乙方信息等空白处填写完整后，双方签字盖章，本合同即具有法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮企业）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

第三方主体（餐饮服务管理公司）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方担任员工，并鉴于第三方主体在餐饮服务管理方面的专业性和资源，甲方与第三方主体共同制定本管理制度合同，以明确各方的权利义务。

第一条第三方主体的义务

1.1第三方主体应向甲方提供专业的餐饮服务管理，包括但不限于员工培训、绩效考核、餐饮服务等。

1.2第三方主体应根据甲方的要求，制定并执行餐饮服务管理制度，确保餐饮服务的质量和效率。

1.3第三方主体应负责处理与乙方员工的合同解除、工资支付等相关事宜，确保甲乙双方的权益。

第二条甲方的权益

2.1甲方有权根据业务需要，要求第三方主体提供相应的餐饮服务管理。

2.2甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，并要求第三方主体及时改进。

2.3甲方有权根据实际情况，调整与乙方员工的工资、奖金等相关待遇。

第三条乙方的义务和限制

3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务的质量。

3.3乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第四条第三方主体的责任

4.1第三方主体应按照合同约定，履行餐饮服务管理的义务，确保甲乙双方的权益。

4.2第三方主体如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条劳动报酬和福利

5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金