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劳动者解除劳动合同应以书面形式通知用人单位

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，乙方解除劳动合同应以书面形式通知甲方。经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条解除劳动合同的原因

1.1乙方因个人原因解除劳动合同，包括但不限于：个人身体健康原因、家庭原因、个人发展规划等原因。

1.2乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二条解除劳动合同的日期

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2乙方应在本合同生效之日起三十日内，按照甲方规定的程序，办理离职手续。

2.3乙方办理离职手续完毕后，甲方应在五个工作日内向乙方支付劳动合同解除后的相关待遇。

第三条保密协议

3.1乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

3.2乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方机密信息，包括但不限于书面、口头、网络等方式。

第四条违约责任

4.1乙方违反本合同第二条、第三条约定，甲方有权拒绝支付相关待遇，并追究乙方的法律责任。

4.2甲方未按照本合同第二条第2.3款约定支付相关待遇的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付。

第五条争议解决

5.1双