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试用期间不能随便解除劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并鉴于乙方处于试用期间，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。
第一条试用期限
1.1本劳动合同的试用期限为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
1.2试用期间，乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
第二条解除劳动合同的限制
2.1在试用期间，除非乙方存在以下情形之一，甲方不得随意解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
（5）乙方被依法追究刑事责任。
2.2在试用期间，甲方如欲解除劳动合同，必须提前____天书面通知乙方。
2.3乙方如欲解除劳动合同，须提前____天书面通知甲方。
第三条保密条款
3.1乙方在试用期间及劳动合同解除后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。
第四条合同的生效、变更和解除
4.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
4.2本劳动合同的变更，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。
4.3本劳动合同的解除，必须符合法律法规和本合同的规定。
5.1本劳动合同附件包括：
（1）乙方个人简历；
（2）甲方规章制度；
（3）其他双方认为需要附加的文件。
第六条其他约定
6.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
第三方主体：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并鉴于乙方处于试用期间，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。同时，甲方与第三方主体达成协议，就第三方主体在试用期间对乙方的工作表现进行评估，以保障甲方的利益。
第一条试用期限
1.1本劳动合同的试用期限为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
1.2试用期间，乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
第二条第三方主体的责权利
2.1第三方主体在试用期间负责对乙方的工作表现进行评估，包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。
2.2第三方主体应根据甲方的要求，提供乙方的综合评估报告，作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。
2.3第三方主体应保证评估过程的公正、公平，并对评估结果承担法律责任。
2.4第三方主体在评估过程中如发现乙方存在不符合甲方要求的情况，有权向甲方提出改进建议。
第三条甲方权益保障
3.1甲方有权根据第三方主体的评估报告，决定是否正式录用乙方。
3.2甲方有权在试用期间随时解除劳动合同，但需符合法律法规和本合同的规定。
3.3甲方有权要求第三方主体提供乙方的评估报告，并对其内容进行核实。
3.4甲方在第三方主体的评估报告中发现问题时，有权要求乙方进行改进，并在改进期内对乙方进行再次评估。
第四条乙方的违约及限制条款
4.1乙方在试用期间不得随意解除劳动合同，除非存在法律法规规定的解除劳动合同的情形。
4.2乙方在试用期间如发生严重违反甲方的规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关
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