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劳动合同的生效是否等同于劳动关系的建立呢
合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：
营业执照号：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（以下简称“员工”）：
身份证号：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方就劳动合同的生效及劳动关系的建立存在一定的疑问，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同的生效
1.1本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
1.2甲方应当自劳动合同生效之日起30日内，到劳动行政部门为乙方办理劳动合同备案手续。
第二条劳动关系的建立
2.1劳动合同的生效并不意味着劳动关系的立即建立。劳动关系的建立时间按照以下规定：
（1）试用期：自乙方进入甲方单位工作之日起计算，试用期不超过六个月；
（2）试用期满：试用期结束后，甲乙双方未提出解除劳动合同的，自试用期满之日起建立劳动关系。
第三条双方权利和义务
3.1甲方权利和义务：
（1）按照合同约定，按时足额支付乙方工资；
（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；
（3）依法为乙方缴纳社会保险费；
（4）按照合同约定，为乙方提供培训、晋升等机会。
3.2乙方权利和义务：
（1）按照甲方安排的工作内容和时间，认真履行工作职责；
（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；
（3）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；
（4）按照合同约定，完成甲方交给的任务。
第四条合同的变更、解除和终止
4.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
第五条争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.1本合同附件包括：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方职位说明书；
（3）社会保险缴纳明细表；
（4）其他与本合同有关的文件。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
7.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
签订日期：__________签订日期：__________
请注意，本合同仅为示例，具体条款请根据实际情况和法律法规进行修改和完善。在签订正式合同前，请务必征求法律专业人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“雇主”）：
营业执照号：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（以下简称“员工”）：
身份证号：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
第三方主体（以下简称“服务商”）：
营业执照号：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方就劳动合同的生效及劳动关系的建立存在一定的疑问，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，引入第三方主体作为辅助服务提供商，具体事宜如下：
第一条第三方主体的责权利
1.1服务商应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的一系列服务，包括但不限于培训、技术支持、咨询服务等。
1.2服务商应保证其所提供的服务符合国家相关法律法规的规定，确保乙方的合法权益得到保障。
1.3服务商应对乙方提供的服务过程中产生的所有纠纷和责任承担全部责任，甲方不承担任何责任。
第二条甲方的权益保障
2.1甲方对乙方的工资、福利、培训等事项拥有决定权，并有权根据实际情况进行调整。
2.2甲方有权要求服务商按照合同约定提供优质的服务，并对其服务进行监督和评价。
2.3甲方在合同履行过程中，如发现服务商存在违约行为，有权要求服务商承担违约责任，并有权解除合同。
第三条乙方的违约及限制条款
3.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。
3.2乙方在合同期间内，未经甲方许可，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、与甲方竞争对手建立合作关系等。
第四条合同的变更、解除和终止
4.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，甲乙双方
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