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餐饮类简单版劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为餐饮服务员，乙方愿意在甲方餐厅工作，双方共同协商，签订本劳动合同，具体条款如下：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方餐厅担任餐饮服务员，负责为顾客提供优质的服务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行综合工时制。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。

3.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。

7.3甲方如因客观原因需要解除劳动合同的，应按照国家法律规定和甲方规章制度执行。

第八条争议解决

本劳动合同履行过程中发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.1本劳动合同附件包括：甲方规章制度、乙方职位说明书、乙方入职登记表等。

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

第三方主体（担保方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为餐饮服务员，乙方愿意在甲方餐厅工作。同时，为确保甲方权益，甲方引入第三方主体作为担保方，对乙方的工作表现和合同履行进行监督。双方共同协商，签订本劳动合同，具体条款如下：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方餐厅担任餐饮服务员，负责为顾客提供优质的服务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行综合工时制。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。

3.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动