合同法应届毕业生如何化解签订劳动合同潜在风险.docxVIP

合同法应届毕业生如何化解签订劳动合同潜在风险

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方是一名即将毕业的大学生，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方毕业后加入甲方的事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方毕业之日起____个月后终止。

1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方毕业后，应按照甲方的安排，担任__________岗位，履行相应的岗位职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。

3.2试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度执行。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

乙方学历证明

乙方身份证明

甲方规章制度

甲方薪酬制度

甲方社会保险缴纳证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（培训提供方）：__________

鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方是一名即将毕业的大学生，第三方是一家专业培训机构，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方毕业后加入甲方的事宜，以及第三方对乙方进行职业培训的事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方毕业之日起____个月后终止。

1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方毕业后，应按照甲方的安排，担任__________岗位，履行相应的岗位职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。

3.2试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度执行。

第四条第三方培训

4.1乙方在加入甲方之前，需接受第三方提供的职业培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。

4.2第三方应按照甲方的要求，为乙方提供培训课程，确保培训质量。

4.3乙方应积极参加培训，完成培训课程，并按照甲方的要求，将所学知识运用到工作中。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

6.2乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

第七条甲方权利

7.1甲方有权根据乙方的表现和甲方的需要，调整乙方的工作岗位和职务。

7.2甲方有权根据甲方的规章制度，对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权要求乙方接受第三方提供的培训，提升乙方的职业技能。

第八条乙方限制

8.1乙方在甲方任职期间，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。

8.2乙方在甲方任职期间，不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作。

第九条第三方责任

9.1第三方应按照甲方的要求，为乙方提供培训课程，确保培训质量。

9.2第三方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。

第十条争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条第三方介入的意义和目的

11.1第三方介入可以为乙方提供专