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目录
一、管理方式及理念
二、各项指标的承诺及为完成承诺指标采取的措施
三、管理服务人员的配备及培训
四、规章制度的建立及完善
五、收支预算方案
六、档案的建立及管理
七、搞好管理服务工作的设想及措施
八、便民服务措施
九、社区文化活动
十、愿意承担的违约责任
一管理方式及理念
公司秉承“热诚、优质、团结、奉献”的企业理念,热情、周到、细致的服务宗旨,贯彻“以人为本、诚信至上”的服务理念,
我们的管理定位是:致力提供高品质、高标准的细心、贴心、周到的服务于业主,以管家式服务为载体,来调动各类资源尽可能的提供各项便民服务项目,以“业主满意是评定服务质量的最高标准”,惊喜、感动为服务目标,让一个高品质、高档次的物业永久定位。
每个项目都有自身的贴点,我公司将根据项目的特点和实际情况为项目制定一套最合适、最合理、最完善的管理模式。
对于物业管理企业内部,对员工的管理是工作重点。员工是公司的核心,是公司的管理之本,加强人的管理是企业发展的重要基础工作。
二各项指标的承诺及完成承诺
指标采取的措施
一、总体服务承诺和目标
???①牢固树立物业服务与管理并重的理念,为业主创造高素质管理、高标准服务、高水平引导,最终满足高品质健康生活需求的办公、居住环境。
???②加强服务的主动性和积极性,最大限度地满足业主的服务需求,多方面、多途径征询和听取意见,投诉答复率100%,有效投诉更正率100%,业主对服务满意率达95%或以上。
??二、各项服务指标和采取的措施
(1)综合服务管理管理
①设专线24小时受理报修;业主满意是我们评定服务的最高标准
②各类服务人员上岗培训率达到100%;?
③档案归档率达到100%,档案完整率达到100;?
④维修及时率达到100%;??
⑤实行维修服务回访制度,回访率达到100%;?
???(2)保安及车辆管理
???①树立安全第一的思想,维护物业区域的管理秩序,基本实行封闭式管理,配备电子巡更系统,红外线监控系统,坚持24小时值班和巡逻制度。
②结合XXX的特点,制定安全防范措施,杜绝重大伤亡事故以及因管理责任引发的入内盗窃案件、设备设施损坏事故和交通事故,确保物业本体、人身、财产及设施设备的安全。
???③贯彻预防为主,防范结合的方针,做到无火警、无火灾、无刑事案件、无恶性打人、伤人事件,在可能危及业主安全的地方设置明显标志和建立防范措施。
???(3)设施设备管理
?公共设备、设施完好率达到98%以上;
???(4)环境卫生
???①小区内环卫设施完备,设有垃圾箱、果皮箱、垃圾中转站等。
???②实行清洁卫生责任制,专职清洁人员明确责任范围,实行标准化清洁保洁。
???③垃圾日产日清,定期进行卫生消毒、灭杀虫、鼠害等。
??(5)绿化养护目标
绿化养护指标为:植物成活率98%以上;摆设植物完好率98%
三管理服务人员的配备及培训
各岗位人员配置表
部门
岗位
住宅
商业
合计
经理室
总经理
1
1
副经理
1
1
财务室
会计
1
1
出纳
1
1
办公室
人事主任
1
1
行政文员
1
1
资料员
1
1
客服部
主管
1
1
楼管员
3
2
5
客服员
2
2
秩序
维护部
队长
1
1
班长
3
3
秩序维护员
12
15
24
车场管理员
3
3
消控室
3
3
工程部
维修班长
1
1
综合维修工
6
6
保洁
主管
1
1
保洁员
8
16
24
绿化工
2
2
合计
59
31
86
员工培训
员工培训在员工到岗后及正式运转过程中,?项目管理处将定期安排业务培训,在入职后进行全体员工培训,课程包括本公司、XXX项目小区和开发商的相关背景简介,管理处员工工作要求,秩序维护消防一般知识的了解,报告书写、员工守则及各岗位职责等。在正式运转过程中,项目管理处将会按实际需要安排各部门专业培训,且受培训之员工必须通过考核方可上岗。
后期我们将对员工的岗位技能和素质提升,制定培训计划。根据个人能力的不同制定了差异化培训,使每个员工都能人尽其才,才尽其用。公司每年会组织优秀员工外出学习和培训,通过考核对成绩优异者给予提升和奖励。
四规章制度的建立及完善
一个好的小区需要一个好的物业服务公司去管理,一个好的物业公司需要一套完善的管理制度去管理,一套完善的管理制度需要根据项目的特点去全方面的制定,才能出好的业绩。
一、物业接管验收管理
(一)基本情况收集:
1、收集项目概况及工程节点计划;
2、收集编制服务方案所需要的相关信息(对项目周边情况及类似项目进行市场调查);
3、客户信息、销售承诺交底(营销),避免乱承诺;
4、《物业服务方案》定稿;
5、客户分级原则及需
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