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学习《劳动合同法》

构建和谐劳动关系

主讲：律师

安徽元贞律师事务所

客观的讲，劳资关系存在冲突是不可避免的，

因此，我们国家提倡建立和谐的劳动关系具有深

刻的意义。

如何构建？

我个人的意见是“从心所欲不逾矩”是最高

境界的和谐。

因此，构建和谐的劳动关系，首先必须了解

相关的法律、法规，严格依法办事，在最大限

度内维护劳动者和用人单位双方的合法权益。

一、劳动合同法立法背景

和立法宗旨

1、立法背景

《劳动合同法》第一条规定：为了完善劳动合同制度，明

确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法

权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

1994年通过的《劳动法》事实上确立了我国现行的劳动

合同制度。

但是，随着我国经济的发展，劳动用工情况也发生了很

大的变化，一些新型的劳动关系不断出现，如灵活用工、劳