人事档案管理制度.pptxVIP

人事档案管理制度-01第1章总则02第2章人事档案分类03第3章人事档案归档04第4章人事档案的利用05第5章人事档案保密规定及保存期限06第1章附则1第1章总则第1章总则第1条目的1.将企业人事档案管理工作制度化，规范化2.维护人事档案材料完整，防止档案丢失、损坏3.便于相关人事档案材料的借阅和使用第1章总则第2条适用范围本制度适用于公司总部及全国各办事处及分支机构2第2章人事档案分类第2章人事档案分类第1条入职档案1.个人简历、员工登记表、入职试卷、面试评价表、身份证、学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类资格证书复印件等个人入职基本信息2.劳动合同、保密合同、补充协议、应届毕业生协议、实习协议等第2章人事档案分类第2条培训档案1.新员工入职培训试卷、培训心得2.参加培训登记表、外派培训总结表、培训申请表、培训效果评估表3.培训服务协议第2章人事档案分类第3条职位档案1.职位说明书、职务说明书、职务任命书2.职务变动申请、职位职务变更记录第2章人事档案分类第4条薪酬考核档案1.试用期考核表、员工试用期总结表2.季度/年度考核记录表、考核成绩、考核面谈记录3.工作记录、调薪申请单、调薪/降薪记录第2章人事档案分类第5条其他档案1.个人党、团相关资料2.各类奖励、处罚记录3.离职申请、离职工作交接单、离职谈话记录、离职证明存根、补偿金协议等其他补充协议第3章人事档案归档第