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关于公司与员工的协议书范文

合同编号：__________

甲方：__________（公司名称）

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供相应的劳动条件等相关事项，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________（职位）工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、乙方的劳动报酬

2.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资结构为基本工资加绩效工资，具体金额如下：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定。

2.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日为发薪日。

三、乙方的福利待遇

3.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3甲方提供相应的职业培训和晋升机会，支持乙方个人发展。

四、乙方的劳动条件和劳动保护

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

4.2甲方保障乙方享有合法权益，不得强迫乙方超时加班。

五、合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

5.2在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。

5.3在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应依照国家相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

6.2因不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.双方签订的保密协议复印件（如有）

8.双方签订的知识产权归属协议复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历学位证书等相关材料的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定的时间到岗上班的，视为违约。

3.乙方未按照约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度的，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。

6.双方未按照约定履行合同其他条款的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指定的公司名称，履行合同的一方。

2.乙方：指合同中指定的员工姓名，履行合同的一方。

3.岗位职责：指乙方在甲方从事的工作内容和职责要求。

4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资和绩效工资。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

6.住房公积金：指甲方为乙方缴纳的住房储蓄。

7.违约责任：指一方未履行合同约定义务时，应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的身份证明材料不真实，导致合同无法履行。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的身份证明材料，否则甲方有权解除合同。

2.乙方在合同期内提出解除或终止合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为一个月工资。

3.甲方未按照约定时间支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方立即补缴相关费用，并有权要求支付迟延缴纳的违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的公司，需要招聘员工。

2.甲方为已有企业，需要与员工签订劳动合同。

3.乙方为寻找工作