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劳动法治建设与《劳动合同法

》的实施

中国劳动关系学院法学系主任

中国劳动关系学院法学系主任

姜颖教授

姜颖教授

姜颖教授简介

•中国劳动关系学院法学系

主任、教授。北京市高校

教学名师，中组部、人力

资源社会保障部特聘专家，

全国职工素质教育工程特

聘专家。兼任北京市劳动

法和社会保障法学会副

长。兼职律师。

•《劳动争议处理教程》被

评为北京市高等院校精品

教材，主讲的《劳动法》

课程被评为北京市高校精

品课程。主持建设教育部

和北京市劳动法特色专业

•多年致力于劳动法教学和研究。主要讲授劳动法、劳动

合同法、劳动争议处理等课程。

•受立法机关的邀请，作为劳动法专家参与了《工会法》、

《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲

裁法》等多部劳动法律法规的立法起草和论证工作

•曾主持和参与多项国家和省部级关于劳动法和工会法的

课题研究。主要科研成果：专著《劳动合同法论》，主

编和编写了《劳动争议处理教程》、《劳动法》、《劳

动合同法培训教程》、《劳动争议调解仲裁法专题讲座

》等多部教材，在核心期刊和其他报刊发表学术论文数

十篇，并在日本、韩国和台湾等境外学术期刊发表论文

多篇。多篇论文被CSSCI收录检索，多篇论文被人大报

刊复印资料及其他刊物全文转载并获得各种层次的奖项。

•连续多年被评为学院十佳教师、工会干部培训优

秀教师。

•曾多次受邀前往欧洲、亚洲等国家讲学和访问

•近年来，由于在劳动法方面的专业研究，受聘担

任多家媒体特约评论员，曾多次接受中央电视台、

美国《华盛顿邮报》、《华尔街日报》、中央人

民广播电台、北京人民广播电台、凤凰卫视、

《法制日报》、《解放日报》、《中国青年报》、

《中国劳动保障报》、《工人日报》等媒体采访

•为众多知名企业和机构提供了专业的劳动法律咨

询培训，为诸多劳动者提供义务法律援助。

一、我国劳动法治建设

•法治与法制

•法制：指一国法律制度或制度体系。

•法治，就是依法管理国家和社会事务。

•具体来讲，就是以民主为前提和目标，以

严格依法办事为核心，以制约权力为关键

的社会管理机制、社会活动方式及社会秩

序状态。

•民主与法治是一个有机的整体，缺一不可

•民主为法治的前提，法治是民主的保障。

•法治包含法制，法制是法治的基础和前提，

但实现法治只有法制是远远不够的。

•我国宪法明确规定：依法治国。

•法治与人治

•人治作为一种依靠领导人或统治者的意志

来管理国家和社会，处理社会公共事务的

治国方略、方式。它具有的特征：

•人治的根据是领导人或统治者的意志；

•人治具有随意专横的性质；

•人治轻视法律；

•法律服从于领导人或统治者的意志；

•人治缺乏自由、平等、人权等价值理念与

准则。

守法

执法

司法

立法

•法治的具体体现:

有法可依，有法必依，执

法必严，违法必究

•立法方面：良法善治。立法是法治的基础，

在民主的基础上，制定完备的法律。

•守法方面：守法是法治的关键，要求全体

社会成员都要遵守法律。

•执法方面：严格执行法律。

•司法方面：公平处理争议。

•十八届四中全会：全面推进依法治国

•总目标是建设中国特色社会主义法治体系，

建设社会主义法治国家。

•形成完备的法律规范体系

•高效的法治实施体系

•严密的法治监督体系

•有力的法治保障体系

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