{新劳动合同}职业的法律保障劳动合同.pdfVIP

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案例

秘书恭谨地把名片交给董亊长，就像预期的那样，董亊长

不厌烦地把名片丢回去，“又了”很无奈地，秘书把名

片退回去给立在门外历尽尴尬的业务员。业务员不以为然地

再把名片递给秘书。“没关系，我下次再来拜访，所以还

是请董亊长留下名片。”拗不过业务女的坚持，秘书硬着头

皮，再迚办公室，董亊长火大了，将名片一撕两半，丢回给

秘书。秘书不知所措地愣在当场，董亊长更气，从口袋拿

出十块钱，“十块钱买他一张名片，够了吧!”当秘书还给业

务员撕烂的名片和钞票后，业务员很开心地高声说：“请你

跟董亊长说，十块钱可以买两张我的名片，我还欠他一张，

”随即再掏出一张名片交给秘书。突然，办公室里传来一阵

大笑，董亊长走了出来，“这样的业务员不跟他谈生意，我

还找谁谈?2

问题：从业务员身上学习那些职业品质？

结论:

正是因为这种精神打动了董事长

体现出一颗顽强的自信心和乐观的心态，

体现了良好的职业礼仪

。

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课题一劳动合同

课题一劳动合同

教学目标

1.掌握劳动合同的概念与种类。

1.掌握劳动合同的概念与种类。

知识目标

知识目标

2.熟悉劳动合同的内容构成。

2.熟悉劳动合同的内容构成。

1.能够正确与用人单位签订、解除、终止劳动合同。

1.能够正确与用人单位签订、解除、终止劳动合同。

能力目标

能力目标

2.能够分析常见劳动合同中的问题。

2.能够分析常见劳动合同中的问题。

1.能够体会《劳动合同法》对劳动者的保护作用。

1.能够体会《劳动合同法》对劳动者的保护作用。

情感目标

情感目标

2.懂得正确签订劳动合同、诚实履行劳动合同的意义。

2.懂得正确签订劳动合同、诚实履行劳动合同的意义。

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内容提要：劳动合同的概念

劳动合同的种类

劳动合同的特征

劳动合同的签订

劳动合同的解除与终止

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（一）劳动关系的概念

劳动关系又称劳资关系、

劳使关系、雇佣关系，是

指社会生产中，劳动力使

用者与劳动者在实现劳动

生产过程中所结成的一种

必然的、不以人们的意志

为转移的社会经济利益关

系。

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（二）劳动关系的要素构成：

1、劳动关系的主体：即劳动关系的参与者，包括劳动者、劳

动者的组织和用人单位。

2、劳动关系的客体：是指主体的劳动权利和劳动义务共同指

向的事物，如劳动时间、报酬、安全卫生、纪律、福利保险、

教育培训、劳动环境等。

3、劳动关系的内容：指主体双方依法享有的权利和承担的义

务。劳动者权利有：劳动权、民主管理权、休息权、劳动报酬

权、劳动保护权、社会保险、劳动争议